Venez grandir avec Leroy Merlin !
A la recherche d’une alternance sur la mission de Contrôleur de gestion magasin ? Et si c’était chez Leroy Merlin?
Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite...
Qu'allez-vous apprendre pendant votre alternance ?
Alors, justement, qu’allez-vous apprendre en tant que contrôleur de gestion magasin en alternance?
Vous serez membre d’une équipe composée de 4 personnes.
Avec votre tuteur, vous travaillerez sur les principaux aspects suivants :
* l'analyse des résultats de chaque rayon/secteur du magasin
* l'animation des différents pôles de vente, notamment avec les responsables de rayon
* le suivi et relance de certaines facturations
* le suivi commandes / litiges clients en lien avec le service clients en interne
* veiller au respect du compte d'exploitation pour chaque rayon / secteur
Cette mission est faite pour vous si :
* vous êtes dynamique et rigoureux(se)
o vous avez un bon esprit d'analyse et esprit critique
o vous êtes attaché(e) à réaliser votre mission avec fiabilité
Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
* Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
* Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
* Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
* Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
* Eva vous en dit un peu plus dans la vidéo
Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI
Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l’issue de votre alternance !
Cadre et conditions de travail
* Jours de travail du lundi au vendredi, avec 2 jours de repos dans la semaine
* Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires.
Rémunération et avantages
* Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
* Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
* Un smartphone professionnel
* Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
* Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)
* 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
Processus de recrutement
Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
* Echange téléphonique pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
* Entretien avec votre manager
* Entretien RH
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
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