Référent.e /accompagnant.e santé partagé en crèche f/h

Au sein du service Enfance Jeunesse, sous l’autorité de sa directrice adjointe, vous interviendrez sur des missions de Référent Santé Accueil Inclusif au sein de plusieurs crèches du territoire ainsi que sur des missions Accompagnant Santé pour l’une d’entre elles. Vous accompagnerez et travaillerez en collaboration avec l’équipe de chacune des crèches en matière de sécurité, de santé, de prévention, de pathologies chroniques et de handicap. Missions principales : Référents Santé Accueil Inclusif Informer, sensibiliser et conseiller la direction et les équipes en matière de santé des enfants, Accompagner les équipes pour l’accueil des enfants en situation de handicap, atteints de pathologie chronique ou présentant un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière Organiser des actions de prévention, d’éducation à la santé et participer au repérage des enfants en danger Accompagner les familles Travailler en partenariat Accompagnant Santé (en lien avec l’équipe de direction) Contribuerez à la coordination du parcours de l’enfant tout au long de son accueil, en particulier les enfants en situation de handicap ou atteints d’une pathologie chronique ou à besoins spécifiques Mener une démarche de prévention globale auprès des enfants, des familles et des professionnels Mettre en œuvre des actions spécifiques en soutien à la parentalité Faciliterez et veillerez à la mise en œuvre des protocoles et procédures Spécificités du poste Lieu de travail : les crèches communales et intercommunales du territoire Temps complet du lundi au vendredi Prestations sociales : contrat groupe prévoyance et complémentaire santé Comité d’action sociale : organisation d’activités, chèques vacances, réductions, « pass », et aides diverses Aide au transport : Participation de la collectivité et plusieurs dispositifs d’aide à la Mobilité Rémunération statutaire des puéricultrices ou des infirmiers du patrimoine de la filière Médico-sociale Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise socle de 500€ brut et possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle Titulaire ou lauréat du concours de la Fonction Publique Territoriale ou à minima détenir un diplôme d’état de puériculture ou d’infirmier avec une expérience significative auprès des jeunes enfants Expérience dans le secteur de la petite enfance Connaissances dans le domaine de la santé, des besoins psychologiques du développement du jeune enfant et de l’accueil de l’enfant en situation de handicap ou à besoins spécifiques, Connaissance du fonctionnement et de la législation des établissements d’accueil du jeune enfant (décrets, protocole de sécurité, protocoles alimentaires (HACCP, PMS), protocoles d'hygiène et de soins) Notions de prévention et de promotion de la santé Capacité à travailler en équipe et à animer des temps d’échanges avec les familles, les professionnels, en appui avec un réseau de partenaires La communauté d’agglomération de GrandAngoulême regroupe 38 communes, sur un territoire de 646 km2, 141 000 habitants et 750 agents. Le territoire du GrandAngoulême est un lieu de passage aux portes du sud-ouest, à égale distance de Bordeaux, Poitiers et Limoges. A 35 minutes de Bordeaux et 1h45 de Paris en TGV, il offre une très bonne qualité de vie grâce à sa situation privilégiée à proximité de l’océan atlantique, au cœur d’un territoire vert.