Stagiaire charge de mission rh (h-f)

FLYING WHALES est à la recherche d’un CHARGE DE MISSION RH (H-F) !

FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun.

Nous concevons, construirons et opèrerons une flotte de dirigeables, les LCA60T, destinés au transport cargo. Capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneur, hôpital mobile, etc…), avec une empreinte environnementale réduite, ce système de transport est inédit.

Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers et une quarantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer.

C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 dans le secteur du transport grâce à un aéronef bas carbone.

Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique ? Voici le pionnier que nous recherchons :

QUI RECHERCHONS NOUS ?

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH en stage pour accompagner notre équipe sur des missions RH stratégiques et opérationnelles.

Un stage immersif et formateur qui vous donnera une vision 360° des ressources humaines dans un environnement innovant et international .

VOS MISSIONS :

* Formation : Gestion de A à Z (interface avec les organismes, organisation des sessions, facturation, reporting).
* Relations sociales : Support aux réunions du CSE et suivi des relations sociales.
* SIRH & outils IT : Participation à l’amélioration et à l’optimisation de nos outils (Simbel, Bleexo, SAP), reporting, production de supports de présentation.
* International : Accompagnement des collaborateurs étrangers sur les questions de visa, passeport talent, etc.
* Audit & Qualité : Participation aux audits RH et mise à jour des documents.
* Expérience collaborateur : Mise à jour du livret d’accueil et organisation d’événements RH.
* RGPD & Juridique : Revue des courriers administratifs standards et conformité des documents RH.
* BDESE & Data RH : Mise à jour de la Base de Données Économiques et Sociales.
* IA & RH : Exploration des opportunités d’intelligence artificielle pour optimiser nos processus RH.

VOTRE PARCOURS :

* Étudiant(e) en Master 2 RH et/ou Droit Social .

VOS COMPETENCES :

* Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) avec un excellent relationnel.
* Maîtrise des outils RH/SIRH et bonne aisance avec les chiffres.
* Anglais courant indispensable (écrit et oral).
* Curiosité et appétence pour l’innovation RH .

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

* Une expérience impactante dans une entreprise visionnaire et novatrice .
* Un environnement exigeant qui valorise l’autonomie et la prise d’initiative .
* Des missions enrichissantes et de vraies responsabilités .
* L’opportunité d’ apprendre, évoluer et partager vos idées !

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :

* Un échange avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist.
* Un échange avec Pierrick, Responsable RH
* Un échange avec Marie, DRH

INFORMATIONS :

* Durée : 6 mois, à pourvoir au plus vite
* Localisation : Suresnes
* Département : Ressources Humaines
* Point de contact:
* Référence : STAGRH - 2025