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Technico commercial 41-37-18 (h/f)

Blois
CDI
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Technico-commercial
Publiée le 11 septembre
Description de l'offre

Description du poste

En bref : Technico-Commercial 41-37-18-36-45 H/F – CDI – PME SUD OUEST – Home office – Rémunération attractive (fixe + variable)

Camille, notre consultante en recrutement basée sur l'agence de Bordeaux, recherche pour son client qui est également basé à Bordeaux, un profil de Technico-Commercial(e) itinérant(e) H/F sur le secteur : départements 41-37-18-36-45.


Notre client : une PME Bordelaise de moins de 50 personnes en pleine croissance +++ spécialisée depuis plus de 30 ans, dans la négoce de produits et de services en process industriels.

Les avantages proposés :
- Rémunération attractive entre 35K€-50K€ (fixe + variable) à voir selon expérience
- Véhicule de fonction (sans participation salarié)
- Téléphone et ordinateur portable
- Mutuelle familiale prise en charge à 100%, titres restaurant, intéressement, épargne salariale avec abonnement, prévoyance)

- Entreprise avec un fort esprit d'équipe

Vous êtes directement rattaché à l'agence de Bordeaux et vous êtes en HOME OFFICE sur le secteur du 41-37-18 majoritairement. Vos missions :

- Organisation des RDV, analyse des besoins, suivi des affaires en cours, animation, développement et fidélisation du portefeuille clients.

- Prise de contact et suivi des prospects, identification des circuits de décision, adaptation de l'offre commerciale, négociation.

- Préconisation et ventes de solutions, produits et services clients en suivant la politique commerciale.

- Veille concurrentielle permanente sur la situation du marché et des nouveaux produits.


Profil recherché

Vous êtes issue de formation en électrotechnique, électromécanique ou automatisme et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans minimum en vente technique BtoB.

Vous avez de bonnes connaissances du secteur industriel (type variation de vitesse, automatisation et instrumentation).

Vous êtes doté d'une bonne aisance relationnelle, d'un très bon sens commercial et savez travailler en autonomie.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le directeur commercial et 1 associé

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