Gestionnaire paie et adp - h/f

Description entreprise :
LHOTELLIER, operateur global de la construction, est un groupe familial centenaire et independant, dirige par Paul LHOTELLIER. Expert dans les metiers de la construction et des industries routieres, le groupe opere dans les travaux publics, le batiment, la depollution, la deconstruction, le desamiantage, l'energie, l'eau et le transport. Proprietaire de ses propres industries et de ses carrieres, negociant en materiaux, le groupe propose une offre globale qui s'insere dans l'ecosysteme de l'amenagement des territoires aupres des acteurs prives et publics. Il realise 330 MEUR de CA avec 1670 collaborateurs sur deux regions : Hauts-de-France et Normandie ainsi qu'en lisiere de la region parisienne. Les points fort du Groupe Lhotellier :- Innovant, responsable et solidaire,- Favorisant la dimension humaine,- Permettant de reelles evolutions de carriere. Quelques valeurs qui participent a notre identite : respect, convivialite, engagement.

Description du poste :
Rejoignez notre Equipe en tant que Gestionnaire Paie et ADP ! A propos de nous : Au coeur de notre departement des Ressources Humaines, notre equipe dediee a la paie est composee de 5 collaborateurs passionnes. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie talentueux(se) pour completer notre equipe dynamique a Blangy ! Votre Mission Quotidienne : En tant que Gestionnaire Paie & ADP, vous jouerez un role cle dans le bon fonctionnement de notre service. Vos principales responsabilites incluront : Collecte d'informations : Rassembler les donnees necessaires a l'etablissement de la paie. Mise en oeuvre de procedures et processus : Developper et appliquer les procedures et processus de paie et d'administration du personnel. Saisie des pointages : Enregistrer les heures et autres evenements dans notre logiciel de gestion des temps. Gestion des declarations sociales : Assurer la production et le suivi des declarations mensuelles/annuelles obligatoires. Verification de la conformite : Veiller a la bonne application de la reglementation en vigueur, des conventions collectives et des usages de l'entreprise. Relations avec les caisses : Assurer le lien avec les differents organismes collecteurs (Caisses de conges, retraite, prevoyance, mutuelle). Gestion des AT et arrets de travail : Etablir les declarations liees aux accidents de travail et arrets de travail. Tableaux de bord : Mettre en place des tableaux de bord necessaires a la bonne gestion et au controle des elements de paie. Taches administratives : Accomplir toutes missions liees a la gestion administrative du personnel. Chez Lhotellier, nous valorisons la diversite et soutenons la feminisation du BTP. Nous accueillons tous les talents, quel que soit leur parcours. Rejoignez-nous et construisons ensemble un avenir plus inclusif !

Profil recherché :
Ce que Nous Attendons de Vous : Nous recherchons un(e) candidat(e) qui saura s'epanouir au sein de notre equipe avec les pre-requis suivants : Competences Pedagogiques : Aptitude a expliquer les procedures et processus de paie de maniere claire et accessible, garantissant ainsi la comprehension de tous les interlocuteurs. Capacites d'Analyse et de Collaboration : Esprit d'analyse developpe, permettant une evaluation precise des situations et des problematiques. Capacite a travailler en equipe, favorisant des interactions constructives avec l'equipe pour atteindre des objectifs communs. Formation : Titulaire d'un diplome de niveau Bac+2/3 en paie, attestant d'une solide maitrise des principes de la paie. Experience Professionnelle : Justification d'un minimum de 3 ans d'experience dans un poste similaire, demontrant une expertise dans le domaine. Centre d'interet : Porter un regard attentif sur la legislation de la paie et sur les changements qui l'entourent, permettant l'apprentissage et la comprehension des normes en vigueur. Competences Techniques : Connaissance du logiciel SILAE, qui constitue un atout significatif dans le cadre des missions a realiser. Maitrise avancee d'Excel, essentielle pour l'analyse de donnees et le reporting.