Depuis 1976, L'OCCITANE crée des soins aux huiles essentielles et des parfums naturels, dédiés à la beauté et au bien-être. Aujourd'hui, le Groupe L'OCCITANE est présent dans plus de 90 pays avec plus de 3000 boutiques dans le monde et développe et distribue 8 marques de cosmétiques naturelles : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'Occitane au Brésil, LimeLife, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et Elemis. RESPONSABLE INDUSTRISALISATION, METHODES ET PERFORMANCES H/F - CDI
Basé sur notre site de Lagorce, et rattaché.e au directeur du site, le responsable «Industrialisation, Méthodes et Performances » a pour mission d'optimiser les moyens et process des flux de production, au service de la performance industrielle, du bien-être et de la sécurité des personnes.
Les missions principales sont les suivantes :
Réalisation des projets et des objectifs du service Méthodes et idustrialisation
* Définir les enjeux et objectifs annuels du service
* Suivre la réalisation des engagements, objectifs et actions du service Méthodes, et industrialisation, et prendre les mesures d'adaptation nécessaires en cas de besoin
* Adapter les moyens aux objectifs et actions du service Méthodes et industrialisation y compris en termes de sécurité des conditions de travail
* S'assurer de la bonne animation du service Méthodes et industrialisation
Réalisation des projets et des objectifs des activités « projets »
* Définir, en accord avec la direction d'usine, la feuille de route annuelle des projets du service
* Suivre la réalisation des projets, reporter à la direction d'usine et proposer les mesures d'adaptation nécessaires en cas de besoin
Réalisation des projets et des objectifs des activités « Lean et Transformation digitale »
* Définir les objectifs annuels de performance de l'activité industrielle et les moyens/actions engagés pour les atteindre
* Etablir la feuille de route annuelle associée
* Participer aux groupes de travail nécessaires au périmètre de l'entreprise
Encadrement
* Manager l'ensemble du service
* Accompagner la montée en compétences de son équipe
* Recruter et évaluer le personnel (entretiens professionnels, d'évaluation, de formation)
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