Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi - Positionnement relationnel :
Relation directe avec le personnel de restauration et de ménage
Relations avec les parents et les partenaires
- Travail en équipe
La/le directrice(eur) encadre une équipe de 2- 3 animateurs toute l'année et de 3 animateurs ou plus l'été
Est en relation directe avec l'équipe de direction et la supérieure hiérarchique
- Autonomie et responsabilité :
Autonomie dans la mise en oeuvre des missions et l'organisation du service, tout en restant sous l'autorité de la responsable du service
Activités suivies et évaluées par la supérieure hiérarchique
Responsabilité des projets en cohérence avec les orientations des élus
Responsabilité de la sécurité des enfants et des adultes au sein des établissements d'accueil et lors de sorties
Responsable de l'approvisionnement des fournitures Missions / conditions d'exercice Missions principales :
- Conception et pilotage de projets enfance
- Evaluation des programmes et projets : réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs
- Sécurisation et prévention des équipements
- Fonctions administratives
- Suivi de budget
- Fonctions d'encadrement BAFA
- Management
- Participation aux réunions d'équipe de direction
- Faire respecter le règlement intérieur
- Faire respecter le quota d'encadrement Profils recherchés Compétences requises :
Qualification requise pour ce poste : BAFD ou équivalence
Connaissance de la règlementation des accueils de loisirs
Méthodes et outil d'analyse
* SAVOIR ETRE
Accueillir les enfants et leur famille avec respect et professionnalisme
Savoir instituer un lien de confiance
Respecter la hiérarchie
Respecter les décisions hiérarchiques
Dialoguer
Tenue vestimentaire neutre vis-à-vis des enfants
Savoir se remettre en question en cas de besoin
* SAVOIR FAIRE
Conception et pilotage de projets enfance
Evaluation des programmes et projets enfance
Etre garant(e) du bien- être et de la bonne santé des enfants accueillis
Conseil technique et soutien de l'équipe pédagogique
Management
Intervention en situation d'urgence
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