Publiée le 18 juin
Mission du poste
Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie F/H sera de garantir la gestion de la paie et poursuivre la modernisation des outils.
Missions
* Piloter la production de la paie pour un portefeuille de 600 paies avec un autre gestionnaire paie
* Assurer la production des déclarations légales périodiques (URSSAF, Prévoyance...).
* Effectuer les contrôles appropriés et les analyses pertinentes des éléments intégrés en paie.
* Gérer les anomalies dans le but de garantir la fiabilité et la qualité des données.
Profil du candidat
* Formation : De type BAC+2/3 en gestion de la paie ou équivalent
* Vous avez une première expérience de 4 ans minimum dans la gestion de la paie et post-paie (déclarations sociales) obligatoire
* Maîtrise idéalement de HR Access
* Vous êtes autonome et avez une excellente communication et le sens du service « client interne »
* Vous avez le sens de la discrétion qui s'impose dans ce type de fonction
Conditions et Avantages
Salaire : 45 000€ Annuel brut
Conditions : 35h Hebdomadaires
Statut : Salarié
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Profil recherché
Experience: 4 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
A propos de notre client
Notre client, spécialisée dans le secteur du service, basé à Paris, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim de 3 mois minimum, pouvant déboucher sur une opportunité.
