Coordinateur technique accompagnement social et rsa cdd - 6 mois f/h (nouvelle fenêtre)

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois


Coordinateur Technique Accompagnement Social et RSA CDD - 6 mois F/H

Direction Accès aux droits et développement social
Institution : Le CIAS du Blaisois
Type de recrutement : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Date limite pour postuler : 02/06/2025

Vous coordonnez la gestion des équipes territoriales :

* Organiser et coordonner l’activité des travailleurs sociaux
* Veiller à la bonne articulation du travail des travailleurs sociaux avec les agents d’accueil, les référents sociaux, les médiatrices et le conseiller numérique
* Conseiller et renseigner les agents d’un point de vue technique sur le volet accompagnement social
* Suivre et évaluer l’activité
* Contribuer à l’animation des réunions d’équipes des travailleurs sociaux
* Participer avec la directrice aux entretiens annuels d’évaluation professionnelle des agents

Vous assurez la mission de conseiller technique RSA (Revenu de Solidarité Active) pour le service :

* Représenter le CIAS auprès du service Insertion et logement du Conseil Départemental et siéger dans les instances RSA
* Conseiller et renseigner les agents d’un point de vue technique sur le volet insertion
* Suivre l’activité qualitative et statistique du dispositif RSA au CIAS

Vous coordonnez les actions collectives :

* Accompagner les travailleurs sociaux dans les différentes étapes de construction et de mise en place d’une action collective : réflexion, écriture du projet, mise en œuvre, suivi, évaluation
* Accompagner les travailleurs sociaux dans l’appropriation des différents outils méthodologiques : fiches projets, actions, évaluation
* Veiller au respect du circuit de validation
* Préparer et suivre le budget des actions collectives
* Animé... (suite identique à l'original)

Missions spécifiques ou transversales :

* Concourir à la gouvernance globale de la direction et du CIAS
* Développer le travail partenarial
* Optimiser l’utilisation de l’outil informatique (logiciel Malléo) auprès des travailleurs sociaux
* Décider de l’attribution des chèques d’accompagnement personnalisé (CAP) et des secours d’urgence

Connaitre les politiques sociales et leurs dispositifs, maîtriser l’outil informatique (Pack Office, etc.).


Savoir-faire

* Savoir manager une équipe
* Savoir travailler en équipe
* Capacité rédactionnelle
* Capacités d’analyse, de synthèse
* Capacité à conduire et gérer des entretiens
* Capacité d’initiative et d’autonomie, avec capacité à rendre compte
* Capacité à animer et conduire des réunions


Savoir-être

* Être rigoureux, organisé
* Être disponible et savoir s’adapter aux sollicitations diverses
* Faire preuve de diplomatie
* Aptitude au dialogue et capacité d’écoute
* Avoir le souci du service rendu et de la qualité


Formation / Expérience

* DE de travailleur social exigé (Assistante sociale, CESF, éducateur spécialisé)
* Expérience sur un poste similaire appréciée


Conditions de travail

* 37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT


Conditions de recrutement

* Cadres d’emplois des assistants sociaux-éducatifs (A)
* CDD de 6 mois
* Groupe RIFSEEP : (2) Responsable de service


Avantages CIAS du Blaisois

* Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
* Participation prévoyance (contrat collectif)
* Forfait mobilités durables
* Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Le bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, avec 48 000 habitants, se positionne comme une métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de « Paysage culturel ». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficace, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.

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