AGENCE DE L'EAU LOIRE BRETAGNE - Votre MISSION :etnbsp;Valoriser de letrsquo;action sur le territoire de la deteacute;leteacute;gation Poitou-Limousin etagrave; diffeteacute;rentes eteacute;chelles : deteacute;partementales, reteacute;gionales, bassin versant, ethellip;Letrsquo;enjeu de cette valorisation est de lier notre action au quotidien aupretegrave;s des beteacute;neteacute;ficiaires etagrave; la reteacute;aliteteacute; des reteacute;sultats sur le terrain. Cette valorisation doit aboutir etagrave; orienter/reteacute;orienter la strateteacute;gie de la deteacute;leteacute;gation Poitou-Limousin dans la mise en etoelig;uvre de la politique locale de letrsquo;eau.etnbsp;Vous serez en charge de :
compiler de la donneteacute;e et des informations afin de valoriser la mise en etoelig;uvre de la politique de letrsquo;eau sur le territoire de la deteacute;leteacute;gation,
animer la production de fiche territoriale peteacute;renne en lien avec les ingeteacute;nieurs et techniciens de la deteacute;leteacute;gation,
assurer le lien entre les ingeteacute;nieurs et techniciens travaillant sur la metecirc;me eteacute;chelle territoriale,
travailler en relation eteacute;troite avec notre chargeteacute;e de reteacute;silience et notre chargeteacute;e de planification au sein de letrsquo;eteacute;quipe grand cycle,
assurer des missions completeacute;mentaires en lien avec les projets en cours au sein de la deteacute;leteacute;gation.
Interlocuteurs :Internes : agents de la deteacute;leteacute;gation Poitou-Limousin, Service des moyens geteacute;neteacute;raux, Service financierExternes :etnbsp; les beteacute;neteacute;ficiaires des aides, services de letrsquo;Etat, service postal, fournisseurs, prestataires, ethellip;
Qui sommes-nous ?
Letrsquo;agence de l'eau Loire-Bretagne,etnbsp;eteacute;tablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministetegrave;re en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partageteacute;e de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversiteteacute;.
Forte deetnbsp;300 agentsetnbsp;reteacute;partis entre un sietegrave;ge et 5 deteacute;leteacute;gations reteacute;gionales, letrsquo;agence couvre 28 % du territoire meteacute;tropolitain allant des sources de la Loire etagrave; la Bretagne.etnbsp;Depuis 60 ans, letrsquo;agence de letrsquo;eau setrsquo;engage aux cetocirc;teteacute;s des eteacute;lus et des usagers de letrsquo;eau dans le cadre de programmes detrsquo;intervention pluriannuelsetnbsp;:etnbsp;12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030
La deteacute;leteacute;gation reteacute;gionale Poitou-Limousin accompagne techniquement et financietegrave;rement les acteurs de letrsquo;eau situeteacute;s sur le bassin Loire-Bretagne en reteacute;gion Nouvelle-Aquitaine.Les 15 agents, au sein des eteacute;quipes detrsquo;interventions et de gestion administrative, suscitent puis accompagnent des projets concrets qui contribuent etagrave; ameteacute;liorer la qualiteteacute; de letrsquo;eau et des eteacute;cosystetegrave;mes pour le preteacute;sent et letrsquo;avenir (etlaquo; petit etraquo; et etlaquo; grand cycle de letrsquo;eau etraquo;). Ils deteacute;ploient letrsquo;action de letrsquo;agence en soutenant letrsquo;adoption et la vie detrsquo;accords de territoire, coheteacute;rents etagrave; letrsquo;eteacute;chelle des bassins hydrographiques. Ils contribuent etagrave; ameteacute;liorer la gestion concerteteacute;e et partageteacute;e de letrsquo;eau vis-etagrave;-vis des enjeux du changement climatique.Les ingeteacute;nieurs et techniciens de la deteacute;leteacute;gation exercent leurs competeacute;tences dans le cadre de projets transversaux, et dans les domaines de letrsquo;assainissement, de la gestion des eaux pluviales, de letrsquo;eau potable, de letrsquo;agriculture des milieux aquatiquesethellip; sans oublier les actions tourneteacute;es vers letrsquo;international. Formation en sciences de l'eau, sciences de l'environnement, data science appliqueteacute;e aux sciences du vivant (Dipletocirc;me de niveau Bac +3 etagrave; 5)Une premietegrave;re expeteacute;rience (stage, CDD, projet acadeteacute;mique) dans letrsquo;analyse de donneteacute;es environnementales serait appreteacute;cieteacute;e.
Connaissances et competeacute;tences rechercheteacute;es :
Connaissance des outils bureautique et particulietegrave;rement Excel
Connaissance des enjeux lieteacute;s etagrave; la qualiteteacute; de letrsquo;eau et aux produits phytosanitaires
Connaissance des meteacute;thodes detrsquo;analyse statistique et de traitement de donneteacute;es.
Rigueur scientifique et capaciteteacute; detrsquo;analyse.
Esprit de synthetegrave;se et competeacute;tences reteacute;dactionnelles.
Aisance dans la communication et la vulgarisation des reteacute;sultats aupretegrave;s de publics varieteacute;s.
Autonomie, curiositeteacute; et goetucirc;t pour le travail en eteacute;quipe.
CANDIDATURES :Niveau de dipletocirc;me minimumetnbsp;exigeteacute;etnbsp;: Bac + 3Candidature :etnbsp;CV, lettre de motivation
Cateteacute;gorie :etnbsp;II - Cat. A (fonction publique) - statut cadreDate preteacute;visionnelle de prise de posteetnbsp;: 10/11/2025etnbsp;etnbsp;Reteacute;muneteacute;ration :etnbsp;entre 2400 eteuro; Bruts (1914 eteuro; nets) et 2800 eteuro; Bruts (2250 eteuro; nets) / mois (selon expeteacute;rience)
Teteacute;leteacute;travail :etnbsp;etnbsp;possible pour une partie des activiteteacute;s du poste (selon le protocole en vigueur)
Deteacute;placementsetnbsp;: de rares deteacute;placements peuvent etecirc;tre neteacute;cessaires sur le territoire de la deteacute;leteacute;gation reteacute;gionale ou au sietegrave;ge etagrave; Orleteacute;ans (45)
Organisation du travailetnbsp;:etnbsp;horaires flexibles et compensation RTTetnbsp;Diffeteacute;rentes modaliteteacute;s detrsquo;organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours.
Avantages sociauxetnbsp;:etnbsp;Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la completeacute;mentaire santeteacute;,Financement de Chetegrave;ques Emploi Service UniverselsRestaurant detrsquo;entreprise,Participation etagrave; hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobiliteteacute; durableAccetegrave;s etagrave; une amicale du personnel (Chetegrave;ques Vacances, diverses activiteteacute;s sportives et culturelles).
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles etagrave; des personnes etagrave; mobiliteteacute; reteacute;duite
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