Descriptif du poste
Afin d’accompagner la croissance de mon client, acteur industriel majeur dans la région, je recherche un Technicien de Maintenance (H/F) souhaitant rejoindre une équipe dynamique et structurée.
À propos du poste
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous rejoignez une équipe dynamique au cœur de notre outil de production. Votre mission principale consiste à assurer le bon fonctionnement des équipements de production et des infrastructures, en minimisant les arrêts machines pour garantir une productivité optimale.
Poste en 2*8 afin de garantir un équilibre vie pro/perso
Vos Missions principales
1. Maintenance Préventive : Réaliser les interventions planifiées selon le planning de maintenance pour éviter les pannes.
2. Maintenance Curative : Diagnostiquer les pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques) et procéder aux réparations dans les meilleurs délais.
3. Amélioration Continue : Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques pour fiabiliser les installations et optimiser la consommation d'énergie.
4. Suivi Technique : Renseigner les interventions dans la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et mettre à jour la documentation technique.
5. Sécurité : Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité lors de chaque intervention.
Profil recherché
6. Formation : Bac+2 minimum (BTS Maintenance des Systèmes, Electrotechnique ou équivalent).
7. Expérience : Une première expérience réussie en milieu industriel est souhaitée.
8. Compétences techniques :
Solides connaissances en électromécanique et automatisme.
Lecture de plans et de schémas électriques.
Maîtrise des outils informatiques (GMAO).
9. Savoir-être : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du service. Vous appréciez le travail d'équipe et savez gérer les priorités en cas d'urgence.
Pourquoi nous rejoindre ?
10. Un environnement technique stimulant et varié.
11. Des possibilités d'évolution interne et de formation continue.
Avantages proposés
· 13ème mois
· Intéressement et participation
· Prime vacance
· Cartes cadeaux au moment des fêtes de fin d’année
· CE avantageux (cinéma, voyages, loisirs…)
· Plan épargne entreprise
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