Responsable de pôle en charge des formations à l'encadrement, de la recherche et de la documentation

Vos missions

MISSIONS PRINCIPALES :

Le Responsable de pôle assure, sous l’autorité du Directeur Général, la coordination et le développement stratégique d’un pôle transversal structuré autour de trois axes : les formations à l’encadrement, la recherche appliquée, et la documentation.

Ses missions s’articulent autour des volets suivants :

* Pilotage stratégique et organisationnel du pôle
o Superviser et organiser les activités du pôle en lien avec les orientations de l’IRTS
o Superviser et contrôler l’organisation des formations à l’encadrement en lien avec les Responsables de Filières
o Superviser les activités des Responsables de Filières
o Assurer la cohérence et la complémentarité entre les trois axes du pôle
o Participer à la définition des priorités et à la planification des actions
* Animation d’équipe et coordination des acteurs
o Encadrer, accompagner, évaluer les professionnels du pôle (formateurs, chercheurs, documentalistes) en tant que Responsable Hiérarchique
o Favoriser la coopération interdisciplinaire et la circulation des savoirs
o Organiser des temps de régulation, de réflexion collective et de valorisation des pratiques
* Développement de partenariats et de projets
o Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels, académiques et professionnels
o Participer et/ou superviser des activités transversales de l’IRTS
o Initier et suivre des projets collaboratifs
o Contribuer à la visibilité du pôle et à son rayonnement
* Valorisation des savoirs et veille professionnelle
o Superviser la politique documentaire et la diffusion des ressources
o Encourager la production et la diffusion de travaux de recherche appliquée
o Assurer une veille sur les évolutions du secteur social et médico-social


Vos compétences

PROFIL RECHERCHÉ :

* Diplôme de niveau Bac+5 minimum (sciences de l’éducation, ingénierie de la formation, etc.)
* Expérience confirmée dans la conception et la coordination de formations.
* Connaissance du secteur social et médico-social
* Compétences en management d’équipe, en Gestion des Ressources Humaines, en gestion de projets, et en animation de partenariats

Ce poste est susceptible d’évoluer.


Avantages

Télétravail

RTT


CONDITIONS D’EMPLOI

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais - CDI Temps plein- statut CADRE - CCN du 15/03/66

Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Directeur Général de l’IRTS de Franche-Comté adressé au service Ressources Humaines, au plus tard le 02/07/2025.

#J-18808-Ljbffr