Vos missions en quelques mots Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking réservé aux agents de la Ville). Au sein du secteur Hygiène Restauration et Maintenance des Bâtiments, vous serez rattaché(e) à la responsable du secteur. Vous assurez les activités en lien avec la préparation des repas et l’entretien des locaux communaux ainsi que celui du matériel. Missions principales : - contrôler et vérifier les livraisons des repas, - participer à l’élaboration et la mise en chauffe des repas de la restauration scolaire, - assurer le service sur table des repas, - entretenir et veiller à l’hygiène des locaux et du matériel. Profil recherché Compétences et qualités requises : - connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, - connaissance des règles relatives à la manipulation des machines, - connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel, - savoir préparer des repas dans le respect des règles d’hygiène, - savoir respecter les procédures d’hygiène et d’entretien des locaux. - patience, discrétion, - rigueur et organisation, - bon relationnel, goût pour le travail en équipe, - aimer le contact avec les enfants. POLITIQUE RH ET CONDITIONS DE TRAVAIL : - Régime indemnitaire versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) Complément Indemnitaire Annuel (CIA) - Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc - Politique de formation active - Participation employeur aux frais de transport - Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé - Temps complet – annualisation du temps de travail sur la base de 38h30 hebdomadaires sur le temps scolaire et 36h sur le temps hors scolaire
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