L'entreprise
Lagardère News regroupe Le Journal du Dimanche, le journal hebdomadaire français d'actualité et d'investigation - qui réunit chaque mois 5 millions de lecteurs brand* sur ses différents supports, sa déclinaison Le JDNEWS, hebdomadaire placé sous le signe de la liberté d'expression et de l'espérance ainsi que son supplément féminin Le JDMag. La régie, Lagardère Publicité News, commercialise les espaces publicitaires du JDD, du JDNews et du JDMag.
Lagardère News comprend également l'activité de gestion des licences de ELLE International, première marque media féminine au monde avec 32 millions de lecteurs et plus de 100 millions de visiteurs uniques par mois sur 60 sites internet locaux. Par ailleurs, le pôle News comprend une activité de licences hors média (mode, beauté, décoration, services, etc.) avec plus de 200 licenciés présents dans plus de 80 pays. La régie internationale, Lagardère Global Advertising, commercialise les espaces publicitaires des magazines et plateformes digitales des éditions de ELLE auprès des annonceurs internationaux.
* ACPM One Next Global 2025 S1
Le poste
?? Localisation : Paris
?? Début : Septembre 2025
?? Contrat : Alternance (Master 1 ou 2 RH / Droit social)
Le contexte
Au sein de Pôle Presse et Régie publicitaire, tu rejoindras uneéquipe RH, organisée autour de plusieurs expertises :paie & SIRH, développement RH, administration du personnel et accompagnement des équipes opérationnellesvia une approche de type HRBP, et relations sociales.
Tu travailleras en binôme avec une autre alternante. Vous serez pleinement intégrés à la vie du service et bénéficierez d'un accompagnement de proximité, tout en développant votre autonomie et votre posture professionnelle.
Nous cultivons uneambiance bienveillante et collaborative, où chacun peut apprendre, proposer, et relever deschallenges concrets. Tu seras enrelation directe avec les opérationnels, ce qui te permettra de développer une vraie vision RH de terrain, tout en montant en compétences dans un environnement stimulant.
Tes missions, si tu nous rejoins
Gestion du personnel & SIRH
- Suivi administratif des collaborateurs (270 personnes) : contrats, dossiers d'embauche, périodes d'essai, attestations, etc.
- Saisie et mise à jour des dossiers dans le SIRH.
- Gestion des formalités pour les stages et alternances (60 personnes) : conventions, contrats, suivi des missions.
- Suivi des demandes d'autorisations de travail pour les salariés étrangers (hors UE).
Développement RH & Projets
- Accompagnement des managers dans le recrutement et le suivi des stagiaires/alternants : définition des besoins, sélection, intégration, bilans.
- Participation à la stratégie de marque employeur en lien avec la communication interne.
- Suivi des recrutements : demandes d'embauche, entretiens, intégration.
- Contribution au déploiement de l'Intranet
- Développement des relations écoles et partenariats académiques.
- Lancement de la campagne de renouvellement des alternants, en lien avec le contrôle de gestion.
Suivi & Projets transverses
- Mise à jour des tableaux de bord RH.
- Participation active aux projets RH transverses de l'équipe.
Le profil
Profil recherché
Ce poste est fait pour toi si :
- Tu es en Master 1 ou 2 RH ou Droit social.
- Tu es curieux(se), rigoureux(se), motivé(e) et à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
- Tu fais preuve de confidentialité, d'esprit d'équipe et d'autonomie.
- Tu as envie d'apprendre, de proposer et de contribuer à des projets concrets.
- Une appétence pour le secteur des médias/presse est un vrai plus.
- La maîtrise de l'anglais est appréciée.
Ce que nous offrons
- Rémunération selon la grille légale en fonction du niveau d'études
- 13e mois
- 6 semaines de congés + 1 semaine de révision
- Télétravail possible avec indemnités et tickets restaurant
- Accès au restaurant inter-entreprises (subventionné)
- Prise en charge à 75 % du Pass Navigo
#J-18808-Ljbffr
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