Responsable technique système f/h

L’offre, en un clin d’œil :

- Secteur : Industrie (Transport)
- Statut : cadre
- Contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Localisation : Limoges (87)
- Rémunération : entre 60.000 et 78.000€ brut annuel + 10% variable sur objectifs
- Les plus du client : Fortes valeurs d'innovation dans un environnement dynamique | 10 jours de RTT annuels | intéressement (environ un mois de salaire) & participation | cantine d'entreprise | accord de télétravail | la société évolue dans un contexte de forte croissance et à l'international | des perspectives d'évolution en interne et dans un cadre collaboratif exceptionnel

L’offre, en détail :

Staff On recherche pour son client, une société reconnue sur le plan international qui conçoit et fabrique les ponts et ensembles de mobilité hautes performances destinés aux véhicules lourds d'usage intensif, un/une Responsable Technique Système en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible !

Votre mission :

Dans un contexte d'évolution technologique important (électrification, autonomie et connectivité), mon client recherche un profil capable de piloter les développements Electriques et Electroniques. Rattaché au bureau d'études, côté Transport, vous coordonnerez les travaux liés à l'architecture système et encadrerez l'équipe technique, tout en assurant le lien direct avec les clients et les partenaires.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
- Manager et faire monter en compétences les collaborateurs de l'équipe système (répartition des charges, priorisation, accompagnement)
- Piloter l'activité technique (gestion des risques, planning, budget, qualité)
- Définir et faire évoluer l'architecture EE, en lien avec la stratégie produit
- Assurer l'interface technique client (offres, spécifications, validation)
- Gérer la cohérence des exigences fonctionnelles, réglementaires, normatives et sécuritaires
- Suivre le développement complet des systèmes EE
- Participer à la sélection des fournisseurs techniques et assurer la cohérence dans le choix des sous-traitants
- Piloter la modélisation fonctionnelle, les études de dimensionnement, les analyses de risque et la documentation
- Contribuer à l'innovation, la veille technologique et à la préparation des dépôts de brevets
- Coordonner les interfaces techniques avec les autres services (bureau d'étude, essais, qualité, achats)
- Améliorer les produits existants via les retours d'expérience et l'intégration de nouveaux composants ou de nouvelles versions

Acteur clé dans l'ingénierie produit, le poste revêt une importance capitale dans la cohérence des choix techniques et dans la réussite de projets complexes, de la phase d'offre jusqu'à la mise en production. Une opportunité très rare sur Limoges !


De formation ingénieur, Bac+5 ou équivalent, vous justifiez nécessairement d'une solide expérience sur un poste similaire, idéalement sur de l'architecture technique électriques / électronique dans le secteur du Transport (véhicules autonomes, hybrides ou électriques). Des connaissances en outil de modélisation et de simulation seront un véritable atout.

Leader dans l'âme, vous êtes capable de manager une équipe pluridisciplinaire tout en apportant votre expertise technique pointue pour mener à bien les projets d'une main de maître. La maîtrise de l'anglais est indispensable puisque l'entreprise évolue dans un environnement international.

Vous recherchez un environnement où l'on vous laissera une forte liberté d'action et où vos efforts seront véritablement reconnus et récompensés ? Vous êtes un véritable expert technique qui aime le challenge et l'humain ? Vous recherchez un nouveau défi à relever dans un environnement où le collectif est soudé ?

Alors discutons ensemble de cette opportunité !


𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 | 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 | 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴

Avec 𝗦𝘁𝗮𝗳𝗳 𝗢𝗻, j’ai fait le pari d’un modèle unique à Limoges : un cabinet RH spécialisé Tech & Industrie 100% indépendant, fondé sur 𝗹’𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲́, 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘅𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ !

Depuis 2022, je porte une approche directe, ciblée et humaine auprès de mes clients et des candidats. L'approche séduit et fonctionne !
Pour preuve :
➡️ 𝟴𝟵% 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲̀𝘀
➡️ 𝗠𝗲𝘀 7 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲́ 𝘃𝗶𝗮 𝗦𝘁𝗮𝗳𝗳 𝗢𝗻

Récemment, j'ai opéré une diversification dans ma stratégie et propose dorénavant des services complémentaires :
𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : J’interviens pour transmettre les bonnes pratiques de recrutement, d’intégration et de fidélisation que ce soit en formation continue dans des structures ou en tant qu'enseignant à l'ISFOGEP.
𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 : Je propose des séances de coaching ultra personnalisées pour répondre aux attentes de celles et ceux qui se retrouvent, souvent, bien seuls dans leurs projets d'évolution de carrière. Préparation aux entretiens, stratégie de recherche d'emploi, projets de reconversion... et autant de sujets qu'il y a de personnes à accompagner !

𝘚𝘵𝘢𝘧𝘧 𝘖𝘯, 𝘲𝘶'𝘦𝘴𝘵-𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘤'𝘦𝘴𝘵 ?

1️⃣ 𝗨𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗲̀𝗹𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁-𝗲𝗻-𝘂𝗻 : avec un interlocuteur, un recruteur et un entrepreneur en une seule et même personne. Pour des échanges de qualité, un gain de temps et sans aucune perte d'information.
𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 : au travers de la compréhension de vos besoins, d'entretiens RH à forte valeur ajoutée et d'un suivi millimétré.
️ 𝗠𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 : grâce à une approche personnalisée et une discipline de fer. Les retours d'expérience parlent d'eux même !
𝗨𝗻 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 : j'ai été nommé Secrétaire de l'𝗔𝗟𝗜𝗣𝗧𝗜𝗖 au mois de juin 2025. Mon réseau ainsi que mon vivier ne cessent de croître, de jour en jour.

𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀, 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 :
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@staff_on_fr