Educateur de jeunes enfants

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale. Descriptif de l'emploi L’Educatrice de Jeunes Enfants est placée sous l’autorité de la directrice de crèche.

Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.
L’ conçoit les projets pédagogiques dans la lignée du projet éducatif, répond aux familles et favorise l’amélioration des pratiques professionnelles de l’équipe.
Elle veille au bien-être de l’enfant et de l’équipe dans le respect des normes réglementaires. Missions / conditions d'exercice Sur la base des observations de l’équipe et des enfants, apporter son conseil pour l’élaboration du projet éducatif de la structure
Etablir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et participer à l’événementiel de la structure
Veiller à l’adaptation de l’aménagement des sections et des activités d’éveil proposées au jeune enfant
Animer et mettre en place des activités pédagogiques pour un groupe d’enfants
Répondre aux interrogations des familles en apportant son expertise d’éducatrice
Assurer un rôle de prévention
Transmettre ses connaissances en matière de développement psychomoteur du jeune enfant et de pédagogie, d’animation d’activités d’éveil
En relation avec le pédiatre et la directrice, veiller à l’accueil de l’enfant différent et orienter l’équipe
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
Apporter son conseil sur les gestes et postures
Accueillir, former et évaluer les stagiaires accueillis au sein de la structure, sous l’autorité de la directrice, évaluer le stagiaire et rédiger le rapport de stage
Au besoin, remplacer sur son poste une collègue absente
Participer aux réunions de service
Apporter son point de vue au cours des concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil de l’enfant
S’informer, s’approprier les pratiques innovantes et les proposer Profils recherchés Connaissance de base de la législation relative aux structures d’accueil petite enfance
Connaissance de base du fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la CCPOH
Connaissance de la psychologie du développement, de la psychologie de la famille et de la pédagogie pour le jeune enfant
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance du fonctionnement budgétaire d’une collectivité
Organisation d’équipe
Techniques d’animation de réunion
Techniques d’animation de groupes, d’activités pédagogiques et d’éveil
Savoir transmettre et faire évoluer l’équipe en souplesse
Grande disponibilité, observation et écoute
Savoir être force de proposition
Posture professionnelle, distance et convivialité
Esprit d’équipe, soutien d’équipe, moteur
Créativité, réactivité
Confidentialité et devoir de réserve
Amplitude de travail variable en fonction des obligations du service public