Charge de mission natura 2000 – agriculture et biodiversite h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

TERRE D’EMERAUDE COMMUNAUTE RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE MISSION NATURA 2000 – AGRICULTURE ET BIODIVERSITE

CDD de 1 an renouvelable

à pourvoir dès la mi-mars à temps complet (35h)

CONTEXTE

Le champ d’action du service Environnement et Développement Durable de Terre d’Émeraude Communauté englobe les thématiques biodiversité (Natura 2000, Espaces Naturels Sensibles (ENS), pelouses sèches), ressource en eau (Gemapi), transition énergétique (PCAET, COT, mobilité durable), éducation à l’environnement (scolaires, jeunesse et grand public) et santé-environnement (lutte contre l’ambroisie).

Le présent recrutement intervient dans le cadre du remplacement d’un agent en charge d’une partie de l’animation du site Natura 2000 « Petite Montagne du Jura », et de l’accompagnement des acteurs du territoire communautaire sur les projets liés à l’agriculture et la biodiversité.

DESCRIPTIF DU POSTE

MISSIONS

1/ Animation du site Natura 2000 « Petite Montagne du Jura » - spécialité « agriculture et biodiversité » (0,8 ETP)

En lien avec les autres chargés de mission Natura 2000, la personne recrutée sera chargée d’assurer l’animation du site, qui comprend les activités suivantes :

1. Accompagnement des porteurs de projet et rédaction de notes techniques, notamment dans le cadre du dispositif d’évaluations des incidences au titre de Natura 2000, dans une démarche de prise en compte des enjeux d’intérêt communautaire
2. Animation du PAEC (Projet Agro-Environnemental et Climatique)
3. Montage et suivi de contrats Natura 2000 : identification et démarchage des bénéficiaires potentiels, réalisation de diagnostics écologiques, concertation, élaboration de cahiers des charges techniques et de cartographies, estimation des coûts, assistance des signataires dans les procédures administratives et la recherche de financements, planification et suivi des travaux
4. Participation à la définition des études Natura 2000
5. Inventaires et suivi d’espèces
6. Sensibilisation des acteurs (élus, administrations ou porteurs de projets) aux enjeux d’intérêt communautaire
7. Mise en œuvre d’animations à destination du grand public
8. Participation à la préparation et à l’animation du COPIL
9. Gestion du système d’information géographique du service (mise à jour des données, développement des partenariats liés aux échanges de données naturalistes)

2/ Accompagnement des acteurs du territoire communautaire sur les projets liés à l’agriculture et la biodiversité (0,2 ETP)

En lien avec les divers acteurs locaux, la personne recrutée sera chargée d’accompagner et d’animer la mise en œuvre de mesures de gestion agroécologiques à l’échelle de la communauté de communes.

REMUNERATION ET INDEMNITES

Rémunération statutaire + carte ticket restaurant (après 6 mois d’ancienneté) + avantages sociaux (dont contrat groupe mutuelle et prévoyance avec participation collectivité)

Entretiens prévus du 9 au 11 mars 2026.

Poste à pourvoir dès la mi-mars.