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Conducteur routier pl (h/f)

Montlouis-sur-Loire
CDI
Conducteur routier pl
Publiée le 30 octobre
Description de l'offre

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute unChauffeur PL toupie béton (H/F) pour l'un de nos clientsspécialisée dans la production et la livraison de béton prêt à l'emploi Principales missions :- Participer aux opérations de chargement/déchargement du béton dans le respect des règles de sécurité.- Vérifier le bon état du véhicule : niveaux, pneumatiques, éclairage, propreté, carburant.- Respecter la réglementation transport (code de la route, temps de conduite, chrono).- Adopter une conduite rationnelle pour transporter le béton jusqu'aux chantiers.- Sur le chantier, décharger selon les consignes, compléter et faire signer le bon de livraison.- Assurer un bon relationnel client et relayer les informations utiles à l'exploitation.- Effectuer l'entretien courant : réparations simples, nettoyage intérieur et extérieur.- Remplir le carnet d'entretien, utiliser la fiche anomalies et signaler les dysfonctionnements au responsable.- Contribuer à la vie de la centrale (propreté des aires, rangement, aide ponctuelle au centralier).- Appliquer la politique Sécurité & Environnement de l'entreprise et du chantier (EPI, procédures, tri, lavage).- Communiquer avec les Supérieurs Hiérarchiques.- Administrer les documents liés à la comptabilité, au transport, aux ressources humaines. Accompagnement personnalisé :Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation en interne pour découvrir nos métiers et vos missions. Votreintégration sera facilitée par l'appui de votre supérieur et de votre équipe, qui permettra de développer voscompétences. Conditions de l'emploi :- Contrat : CDI, base 39/semaine, du lundi au vendredi avec HS payées ou récupérées.- Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.- Statut : Non-cadre.- Période d'essai : 2 mois (renouvelable).- Rémunération : Entre € et €, fonction de votre profil et expérience. Avantages :- Primes :o Prime conventionnelle de vacances, versée mensuellement.o Prime Tapis si réalisMutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur (soit 25 € par mois à charge du salariPrévoyance.- Intéressement avec possibilité de placement sur épargne salariale et abondement.

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