Directeur de dispositif h / f

LE CLIENT

Nous recherchons pour notre client, Association qui oeuvre pour la protection de lenfance.

Directeur (trice) de Dispositif

CDI ANGLET (64)

Principales responsabilités

Vous êtes responsable de la mise en oeuvre du projet associatif et du bon fonctionnement global du dispositif. Vous pilotez lensemble des projets, encadrez les équipes, assurez la qualité du service rendu aux usagers, gérez les moyens budgétaires et humains, et représentez lassociation auprès des partenaires externes. Vous veillez également à ladaptation continue de loffre de services aux besoins du territoire.

A ce titre vos missions sont les suivantes :


Management et stratégie

* Vous élaborez, rédigez et faites valider les projets du dispositif et vous assurez de leur bonne mise en oeuvre.
* Vous animez et fédérez les équipes en veillant à la cohésion et à la dynamique collective.
* Vous conduisez une veille active sur les appels à projets et formulez des propositions pour développer loffre de services.
* Vous représentez le dispositif lors des instances internes et externes et participez au développement global de lassociation.


Organisation et coordination

* Vous supervisez la mise en oeuvre des différents projets détablissement et garantissez la qualité des accompagnements.
* Vous harmonisez les pratiques professionnelles, mutualisez les moyens matériels et humains et assurez la coordination entre les structures.
* Vous pilotez les transformations organisationnelles telles que les ouvertures, fermetures ou réorganisations détablissements.
* Vous assurez le suivi des activités, analysez les indicateurs et veillez à la performance globale du dispositif.


Gestion administrative

* Vous garantissez la conformité réglementaire des établissements, la validité des autorisations, et supervisez les admissions et sorties des usagers.
* Vous veillez à lapplication des politiques sociales, à la qualité des documents réglementaires et à lamélioration continue des pratiques et procédures.


Gestion budgétaire et financière

* Vous préparez, présentez et suivez les budgets du dispositif en lien avec la Direction Générale.
* Vous optimisez lutilisation des ressources financières, assurez le suivi des objectifs dactivité et produisez les rapports nécessaires, dont les comptes administratifs et les rapports dactivité, tout en garantissant la cohérence entre les projets et les moyens disponibles.


Gestion des ressources humaines

* Vous encadrez les équipes, organisez le travail, réalisez les entretiens professionnels et définissez les besoins en formation.
* Vous participez activement au recrutement, élaborez les profils de poste, structurez lorganigramme et gérez les aspects disciplinaires le cas échéant.
* Vous contribuez également à la qualité du dialogue social et veillez à maintenir un climat de travail serein et constructif.


Partenariats et représentation

* Vous inscrivez le dispositif dans une dynamique partenariale solide au sein du réseau médico-social du territoire.
* Vous représentez lassociation auprès des institutions, financeurs, acteurs institutionnels et partenaires locaux.
* Vous participez aux travaux du Comité de Direction et contribuez au développement et à la visibilité de lassociation.


Compétences techniques

Vous devez démontrer de solides compétences en pilotage stratégique, en gestion de projets, en management opérationnel et en gestion budgétaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers, possédez une excellente capacité de communication et savez conduire le changement, piloter la démarche qualité et analyser les indicateurs dactivité.


Personnalité & Qualités

Le poste nécessite un leadership naturel allié à un sens affirmé de lorganisation. Vous êtes exemplaire, intègre et capable de prendre des décisions dans des environnements complexes. Vous disposez dune grande capacité relationnelle, découte, de bienveillance, ainsi que dune forte adaptabilité et dune bonne gestion du stress. Le sens de léthique, la disponibilité et la capacité à représenter linstitution complètent le profil recherché.


Formation & Expérience

Le poste requiert un diplôme de niveau I, tel que le CAFDES ou un Master en management des organisations sociales ou médico-sociales. Une expérience confirmée dans la protection de lenfance ou dans le secteur médico-social est indispensable, ainsi quune expérience solide dans le management déquipes et la gestion détablissements. Vous maîtrisez les réglementations applicables, notamment la réglementation ESSMS, le droit du travail et la CCN66.


J-18808-Ljbffr