Contexte du recrutement et définition de poste
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Modernisation, la Direction déléguée aux Ressources Humaines est chargée du pilotage et du suivi des projets structurants ayant trait à la gestion des Ressources Humaines (suivi des effectifs, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, mobilité, carrière, formation et rémunération des agents de la Ville de Nice, de la Métropole Nice Côte d'Azur et du CCAS de Nice). Elle assure un rôle de sécurisation des procédures, d'expertise et de conduite des projets RH, SIRH et transversaux des directions. Elles est structurée autour de la Direction GPEC, de la Direction Expertise Statutaire et projets, de la Direction de la Rémunération, et de la Mission Ressources Humaines.
Vous serez en charge de mettre en place une politique d'attractivité de nos entités publiques permettant de répondre aux nouveaux enjeux rencontrés par la fonction publique territoriale en matière de recrutement, de promouvoir la marque employeur de la Ville de Nice, son CCAS et de la Métropole NCA sur différents supports de communication, à travers l'organisation d'évènements et de séquences internes ou en lien avec les acteurs locaux, nationaux ou internationaux, ainsi que d'accompagner la direction déléguée dans le suivi de dossiers transversaux ayant trait à l'activité des métiers de nos entités publiques.
Vos missions principales seront :
* La conduite de projets :
- vous monterez et coordonnerez des projets transversaux liés à l'attractivité de nos entités en matière d'emploi public,
- vous promouvrez la marque employeur de nos trois entités sur tous les supports de communication et à l'occasion d'évènements à portée locale, nationale et internationale,
- vous réaliserez des analyses stratégique, financière, administrative et juridique des projets et des besoins techniques, logistiques et humains pour garantir leur faisabilité,
- vous assurerez une coordination calendaire et géographique en lien avec l'environnement global et les acteurs du projet,
- vous animerez un réseau de partenaires,
- vous rédigerez et diffuserez des documents de travail, de synthèse et d'information,
- vous contrôlerez le déroulement de l'évènement et suivrez la communication post-évènement.
* La communication / communication numérique :
- vous élaborerez la stratégie de contenu : planification de la production es contenus notamment grâce à une grille d'inventaire permettant le suivi de la mise en ligne de contenus,
- vous créerez et mettrez à jour des contenus web : actualisation des sites partenaires et des réseaux sociaux selon les besoins,
- vous réaliserez les actions de communication portés par la Direction déléguée : campagne de recrutement, forum d'emploi, etc...,
- vous effectuerez des recherches documentaires complémentaires si nécessaire,
- vous enverrez une newsletter : utilisation d'un outil dédié à la création et à l'envoi de newsletter, création de templates graphiques, construction de newsletters,
- vous réaliserez des productions graphiques : utilisation d'un logiciel de création graphique et audiovisuel (Photoshop, Illustrator, Canva, Wordpress, Frame, Nuendo, pack Office, etc...).
* L'aide à la décision :
- vous conseillerez et accompagnerez la Direction déléguée pour favoriser l'attractivité et le rayonnement de nos entités auprès des publics cibles,
- vous optimiserez la circulation de l'information entre les acteurs concernés,
- vous proposerez et mettrez en place des procédures accompagnant les projets.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
- NBI : NON
- RIFSEEP : 4
- Accès Tramway Ligne 1 arrêt « opéra vieille ville »
- Possibilité de stationnement gratuit : NON
- Temps partiel possible : NON
- Accessibilité PMR : OUI
- Travail en open-space : OUI
- Télétravail : OUI
NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative.
Formation : Diplôme de niveau BAC/ idéalement en communication, évènementiel, ressources humaines, stratégie ou management territorial.
Expérience professionnelle : Expérience solide en suivi de dossiers stratégiques dans les thématiques citées au sein d'une structure publique ou d'un établissement public.
Compétences :
- vous maîtrisez les outils techniques et les pratiques de communication (NTIC),
- vous maîtrisez la conduite de projets,
- vous possédez des connaissances en gestion statutaire du personnel et en principes des ressources humaines,
- vous connaissez les réseaux professionnels et institutionnels, ainsi que les acteurs locaux,
- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités :
- vous possédez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse propres à la rédaction et la publication de contenus,
- vous êtes force de propositions et possédez un très bon sens relationnel,
- vous êtes autonome et rigoureux,
- vous savez respecter la confidentialité d'informations connues ou traitées.
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