En bref : Commercial(e) Aménagement Intérieur H/F – CDI – Rillieux-la-Pape – 25K- 30K+ variable selon objectifs – Aménagement intérieur, Prospection, Négociation, Suivi de projets
La division Sales de notre bureau de Lyon recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans l’aménagement intérieur des espaces professionnels, un Commercial(e) Aménagement Intérieur (H/F) à Rillieux-la-Pape.
VOS MISSIONS
En lien direct avec le Directeur Commercial de la structure, vous intégrez une petite équipe de 6 personnes. Vous serez en charge des missions suivantes :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, architectes, promoteurs, etc.).
- Réaliser des rendez-vous commerciaux pour présenter nos solutions d’aménagement.
- Analyser les besoins et attentes des clients en matière d’aménagement intérieur afin de leur proposer des solutions personnalisées en collaboration avec le bureau d'études.
- Réaliser des devis et présentations commerciales adaptées.
- Négocier et conclure les contrats de vente.
- Assurer le suivi des projets en collaboration avec les différents services (bureau d'études, conducteurs de travaux, fournisseurs).
- Veiller à la satisfaction des clients tout au long du processus.
- Participer aux événements professionnels (salons, networking, etc.) pour développer la notoriété de l’entreprise.
VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions :
- Vous êtes issu de Bac +2 à Bac +5 en commerce, architecture d’intérieur ou aménagement d’espaces.
- Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction commerciale dans le domaine de l’aménagement d’espaces professionnels ou dans la vente immobilière tertiaire.
- Vous avez une excellente connaissance du secteur et de ses acteurs, ainsi qu’une maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Vous êtes dynamique, autonome, avez un excellent relationnel et un sens de l’organisation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Package attractif
Intéressement
Outils de travail fournis (téléphone, ordinateur, véhicule de fonction possible)
Environnement de travail stimulant et convivial dans des locaux tout neuf.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le Directeur Commercial sur site
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