Depuis plus d'un siècle, Moteurs Baudouin conçoit, fabrique et commercialise des moteurs marins et industriels de haute qualité, reconnus dans le monde entier. Fondée en 1918 en France, notre entreprise s'est construite sur des valeurs d'excellence, de fiabilité et de passion pour l'ingénierie.
Acteur de référence dans les secteurs maritime et énergétique, nous avons su allier tradition et innovation pour répondre aux besoins de nos clients. Avec des filiales et des partenaires sur les cinq continents, Moteurs Baudouin est résolument tourné vers l'avenir et investit dans des technologies performantes et respectueuses de l'environnement.
Notre siège social, situé dans le sud de la France, offre un environnement de travail moderne, collaboratif et stimulant. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité de participer à des projets stratégiques de dimension internationale.
Chez la Société Internationale Moteurs Baudouin, nous valorisons chaque candidature et cherchons à rendre le processus de recrutement aussi transparent et efficace que possible. Si votre profil nous semble adapté une fois que nous aurons reçu votre CV, notre équipe de recrutement prendra contact avec-vous par téléphone pour discuter davantage de votre expérience, de vos compétences et de vos motivations. Si votre profil correspond à nos besoins, nous planifierons ensuite un entretien approfondi, soit sur place dans nos locaux, soit en visioconférence, en fonction de vos disponibilités et de la situation géographique.
Après l'entretien, nous nous engageons à vous fournir une réponse au bout de deux semaines maximums. Que votre candidature soit retenue ou non, nous vous fournirons des retours constructifs pour vous aider à comprendre nos décisions et à continuer votre parcours professionnel. Nous croyons en une communication ouverte et transparente tout au long du processus de recrutement, car votre succès est également le nôtre.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et à respecter l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination fondée sur l'origine, le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Votre impact :
Comptabilité fournisseurs
Traiter les factures fournisseurs et les saisir selon leur imputation comptable et leur échéance.
Vérifier et comptabiliser les notes de frais en comptabilité auxiliaire.
Préparer les paiements fournisseurs et salariés en fonction des dates d’échéance.
Réconcilier les comptes fournisseurs et salariés en fonction des décaissements réalisés.
Gérer les litiges fournisseurs en collaboration avec les autres services concernés.
Veiller à la correcte application des régimes fiscaux (exonération, TVA française, etc.).
Processus & amélioration continue
Formaliser les procédures et modes opératoires liés aux processus comptables.
Identifier et contribuer à la mise en œuvre de projets d’amélioration.
Participer activement à l’ensemble des projets ayant un impact sur la fonction finance (IT, RH, etc.).
Autres missions
Participer activement aux projets transverses de l’entreprise.
Appliquer les consignes de santé, sécurité et propreté (5S).
Respecter et appliquer les exigences qualité de l’entreprise : procédures, modes opératoires, documents associés, etc.
Compétences requises
Gérer en autonomie le périmètre comptable confié et être force de proposition sur les sujets et projets d’amélioration.
Maîtrise des principes de la finance d’entreprise ainsi que des normes comptables françaises et internationales.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Power BI et SharePoint.
Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.
Aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (comptables, opérationnels, managers de tous niveaux).
Solides compétences en organisation et en planification.
Capacité d’adaptation face à l’évolution constante des technologies et des normes.
Aptitude à synthétiser, conceptualiser rapidement des problématiques et proposer des solutions pertinentes.
Curiosité intellectuelle et esprit critique dans l’analyse des données financières et opérationnelles.
Bonne connaissance des métiers, de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise.
Responsabilités
Garantir la qualité des informations comptables.
Veiller à la conformité des opérations comptables de l’entreprise avec les normes comptables françaises.
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