Suivre la mise en oeuvre de la stratégie de rémunération globale (fixe, variable, avantages, intéressement, etc.),
* Collaborer avec les équipes paie, SIRH, finance et RH internationales Participer au projet de changement de SIRH.
Profil : Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Profil recherché Bac +5 minimum (école de commerce, RH, finances ou équivalent) et d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement international Maîtrise des outils Excel avancés et d'au moins un système RH (Workday de préférence).Sens de l'analyse et de la synthèse Aisance avec les chiffres et les outils digitaux Qualités relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés (RH, finance, managers)
Entreprise : Périmètre : International.
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