Chargé d'ingénierie de formation - h/f

Chargé d'ingénierie de formation - H/F

Référence: 2026-6465
CDI
NANCY
Confirmé


Chargé d'ingénierie de formation - H/F

Référence: 2026-6465
CDI
NANCY
Confirmé


Présentation de l'entreprise

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour:

* Valoriser la ressource en bois

* Agir pour l'environnement

* Accueillir le public en forêt

* Prévenir les risques naturels

* Proposer des prestations et services sur-mesure

La direction des ressources humaines (DRH) de l'ONF définit et anime l'ensemble de la politique des ressources humaines de l'Etablissement et pilote sa mise en oeuvre dans les territoires. Elle pilote l'emploi et les relations sociales au sein de l'établissement et conduit les négociations sociales nationales. Elle s'assure de la cohérence du fonctionnement des instances de représentation des personnels des DT/DR/DG. Elle est en charge de la politique en faveur de l'égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.

Pilotée par un directeur et deux directeurs adjoints, elle est constituée de quatre entités :

- Le département relations sociales

- Le département préventions, SST et action sociale

- Le département pilotage et gestion des personnels

- Le département développement, parcours et compétences

Le département développement, parcours et compétences pilote la gestion prévisionnelle des ressources humaines et des compétences et les politiques ayant trait aux parcours professionnels et au développement des personnels : recrutement interne et externe, organisation des concours et examens professionnels des corps propres à l'ONF, intégration, formation. Il élabore et pilote les politiques ayant trait à la diversité et à l'égalité femmes/hommes. Il gère le Centre national de formation (CNF).

Ce dernier localisé à Villers-lès-Nancy, comprend 22 personnes. Son rôle principal est d'élaborer la politique nationale de formation interne en définissant les objectifs stratégiques de formation, puis de la mettre en oeuvre dans le cadre du plan de développement des compétences de l'établissement. Le centre National de formation dispose de moyens pédagogiques et de 12 salles de formation.


Descriptif du poste

Présentation du poste

Au sein d'une équipe ingénierie de formation de 10 personnes, vous avez en charge un portefeuille d'actions de formation relevant de 2 directions centrales : La délégation des risques naturels (DNRN) et la direction forêt et adaptation aux changements climatiques (DFACC). Votre champ d'intervention couvre :

· L'ensemble du périmètre de la DNRN et en particulier les pôles relatifs à la Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI) et à la Restauration des Terrains de Montagne (RTM)

· Le périmètre aménagement (Elaboration des aménagements), ainsi que Recherche Développement et Innovation (RDI) pour la partie DFACC

Vous assurez ainsi :

· Le recueil et l'exploration des besoins en actions de développement des compétences auprès des directions centrales et référents métiers

· La rédaction des cahiers des charges et guides pédagogiques de formation

· L'ingénierie de formation, l'organisation puis la coordination des sessions de formation en lien avec le pôle support du Centre national de formation

· L'identification des intervenants internes et/ou organismes de formation compétents pour animer les sessions de formation

· L'organisation logistique des sessions de formation en lien avec les gestionnaires de formation

· L'accueil et l'information des stagiaires sur les objectifs de formation et sur le déroulement des sessions de formation

· Les évaluations « à chaud » de fin de formation

· La participation aux réseaux métiers en lien avec les thématiques du portefeuille de formation

· L'accompagnement des directions métiers dans leur stratégie en matière de formation et d'accompagnement au changement

Vous participez également aux projets transversaux du pôle développement des compétences et aux échanges métiers qui le concernent.

Le périmètre du portefeuille peut évoluer en fonction des évolutions de l'établissement et en fonction des besoins du centre national de formation.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir (terrain, réseaux métiers).


Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 2 ou plus, vous avez une appétence pour le développement des compétences et la pédagogie. Une expérience est souhaitée en service forêt et/ou sur le terrain en lien avec les thématiques du poste.

Vous avez le sens de la communication et de l'écoute, vous savez questionner, reformuler. Vous avez également une capacité à identifier et à utiliser les sources d'information de tout type.

Vous savez gérer votre temps, hiérarchiser les priorités et traiter des activités de nature différente et polyvalente. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie, avec un important sens du travail en équipe.

Enfin, vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (Windows et Pack Office).

Ce poste est basé à Villers-lès-Nancy (54) et est à pourvoir en CDI.

Vous aimerez travailler chez nous pour :

* Une politique de formation dynamique

* Une évolution de carrière

* Nombreux RTT

* Avantages CSE

Rejoindre l'ONF, c'est:

* S'engager pour la forêt de demain

* OEuvrer pour les générations futures

* Être acteur du développement durable

* Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents

Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.

Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation.