RESPONSABILITÉS :
• Au sein du secteur de l'accompagnement médico-professionnel, le chargé du maintien dans l'emploi a pour mission principale de conseiller et accompagner les professionnels présentant des restrictions médicales ou une inaptitude, en vue d'un maintien dans l'emploi (nouvelle affectation ou un reclassement)
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-faire
• Bonnes connaissances de l'environnement hospitalier et de ses métiers
• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière. La connaissance des congés pour raison de santé et de la règlementation en matière de gestion de l'inaptitude serait appréciée.
• Maitrise du Pack office
• Maitrise des logiciels de gestion RH (AGIRH, WERKAMED...) : à acquérir par des formations si besoin
• Conduite d'entretiens individuels
Savoir-être
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Capacité à travailler en équipe, en réseau
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité
• Bienveillance
Fin de publication : 01/05/2026
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