L'ÉTABLISSEMENT : Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE : Le service 31G06 est composé : D'une unité d'hospitalisation (unité Artaud) de 20 lits, auxquels s'ajoutent 2 chambres d'isolement. Les lits d'hospitalisation sont répartis en 2 secteurs distincts permettant d'adapter les soins proposés en fonction de l'état clinique des patients, la « zone fermée » (5 lits 2CI) qui offre un cadre de soins contenant, et la « zone ouverte » (15 lits) permettant la libre circulation des patients au sein du pavillon et du parc de l'hôpital. Un CMP dit « urbain » (CMP des Arènes) avec une réunion clinique pluridisciplinaire hebdomadaire. Un CMP dit « rural » (CMP de Colomiers) Des structures de soins favorisant la réhabilitation psychosociale avec : des appartements thérapeutiques, un centre de post-cure, un CATTP et un accueil familial thérapeutique Les missions générales : Le praticien hospitalier contractuel a pour mission de contribuer à la prise en charge globale des patients au sein de l'Unité d'hospitalisation Antonin Artaud ainsi que du CMP des Arènes. Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets thérapeutiques personnalisés, assurant une prise en charge globale et adaptée à chaque patient. MISSIONS CLINIQUES : 60% sur l'unité d'admission Artaud, 40% sur le CMP des Arènes. Possibilité de temps partiel à la demande du praticien avec réévaluation de la quotité de temps de travail sur chaque unité en fonction. Les caractéristiques particulières du poste : Prise en charge clinique et travail en équipe : Le praticien intègrera une équipe dynamique et bienveillante. Il participera à l'élaboration des projets thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Encadrement des internes du service Participation aux instances médicales et à la vie institutionnelle : permettant de s'impliquer dans les réunions institutionnelles (bureau de pôle, réunions médicales de pôle) et les groupes de travail pour contribuer au développement du service. Pas de participation à la permanence des soins, pas de garde, pas d'astreinte PROFIL RECHERCHÉ : Poste de Praticien hospitalier contractuel, temps plein, en remplacement de congés maternité, disponible à partir de novembre 2025 pour une durée de 4 à 6 mois. Le PH est intégré dans le Pôle, est accompagné dans ses missions par le chef de service et pôle. Le service est structuré afin d'assurer une continuité des soins. Un organigramme de la structure d'exercice peut être transmis au praticien hospitalier en complément. Compétences attendues : DES requis ou équivalent Spécialisations ou connaissances complémentaires s'il y a lieu. Exemple : tout autre diplôme en lien direct ou non avec le DES de la discipline, DU ou DIU, formation managériales, compétences juridiques et éthiques, maîtrise des logiciels métiers Qualités professionnelles (exemples : réflexivité, réactivité, gestion du stress, prévention et gestion des conflits) Sont également listés ici les compétences qui ne sont pas requises pour le poste mais que le praticien a développées (exemple : DU spécifique, autre spécialité, habilitation à diriger des recherches) Les attraits du poste : Environnement Collaboratif : Intégration au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, favorisant la collaboration pluridisciplinaire. Richesse Clinique : Expérience variée avec une grande diversité de profils de patients (majoritairement des soins sous contrainte en unité d'hospitalisation) et une activité professionnelle riche et stimulante. Formation Continue : Dynamique importante de formation au sein du pôle avec mise en place de séances de bibliographie par les internes, de réunions de supervision pharmacologique en lien avec le CHU de Toulouse. Cadre de Vie Agréable : Exercice du métier dans une ville culturelle et attractive, au cur de la région Occitanie. Intéressé(e) ? Des questions ? Nos coordonnées : Docteur Jacques HAMARD - Chef de service (Secteur 6) : jacques.hamard@ch-marchant.fr Docteur Audrey NEAUPORT - Cheffe de pôle (RG A26) : audrey.neauport@ch-marchant.fr Mme Stéphanie PETETIN
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