Rattaché au Responsable Ressources Humaines dans un environnement agroalimentaire dynamique, le Chargé Paie et Administratif (H/F) assure :
- L'intégralité du cycle de paie, de la saisie des éléments variables à l'élaboration des bulletins et au calcul des charges sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle et prévoyance).
Au-delà de la production, vous intervenez sur :
- Le pilotage de la masse salariale, le reporting RH auprès de la direction et la gestion administrative du personnel, de l'embauche à la sortie.
Interlocuteur privilégié des organismes extérieurs et des salariés, vous assurez également la gestion des temps et activités (GTA) et participez activement à des projets transversaux d'amélioration des processus et de digitalisation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du groupe et notamment avec le service Finance.
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: Selon expérience
Vous bénéficierez d'avantages :
- Tickets restaurants
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie et Administratif (H/F) issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en RH ou comptabilité, complétée par une expérience solide d'au moins 5 ans en gestion de la paie.
Une maîtrise avancée d'Excel est indispensable, tandis que la connaissance des logiciels SAGE et HOROQUARTZ constitue un atout majeur.
Nous recherchons un profil autonome et rigoureux, capable de garantir la confidentialité des données tout en faisant preuve d'un excellent sens du contact et d'un esprit d'équipe marqué. Votre dynamisme et votre capacité à être force de proposition seront essentiels pour accompagner la croissance de l'entreprise
Processus de recrutement
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