Détails de l'offre
Famille de métiers : Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) : Ouverts aux contractuels (oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires). Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Gérer et encadrer les équipes des Espaces Verts
* Planifier, suivre et contrôler les interventions des agents, l’exécution des prestations externalisées ainsi que les chantiers réalisés en régie
* Assurer la gestion courante du service (devis, commande, congés…) en lien avec le responsable du centre Technique (adjoint Antenne) et la gestionnaire administrative
* Contrôle et suivi de l’entretien et nettoyage des véhicules affectés au service
* Veiller au respect des horaires
Missions / conditions d'exercice
* Gérer et encadrer les équipes Espaces Verts et Espaces Naturels (3 agents + 2 saisonniers en été)
* Elaborer et suivre les interventions demandées aux agents
* Planifier, suivre et contrôler l’exécution des chantiers en régie
* Proposer des programmes de travaux et de renouvellement du matériel
* Suivre les bons de commande pour achats et prestations
* Assurer la continuité des services EV, notamment en été, en lien avec l’adjoint de l’antenne
* Pour la « ville » (convention de mise à disposition du personnel) : suivre le planning, entretenir écoles, crèches, stades, tennis, espaces autour des bâtiments administratifs, montage/démontage de décorations de Noël, livraison et décoration de sapins, désherbage, élagage, etc.
Profils recherchés
Les « savoirs »
* Connaissance en espaces verts
* Capacité à prendre en charge de façon autonome certaines activités du service
Les « savoir-faire »
* Qualités rédactionnelles
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques/de gestion
* Relations fréquentes avec les administrés et interne avec les services et directions
* Relations externes avec les prestataires
* Capacité à hiérarchiser les priorités
Les « savoir-être »
* Capacité d’adaptation, organisation, rigueur
* Relations et communication
* Autonomie, disponibilité, écoute
* Dynamisme, réactivité
* Travail en équipe, planification, polyvalence
* Engagement pour la qualité de service public
* Respect des règles professionnelles, éthiques, déontologiques
* Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
#J-18808-Ljbffr
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