Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Etre ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
Pour en savoir plus sur l'ONF, cette vidéo est faite pour vous !
La Direction Territoriale Bourgogne-Franche-Comté gère 715 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR). Elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte environ 1 075 personnes dont environ 160 ouvriers forestiers.
L'agence départementale du Jura est constituée de 9 unités territoriales. Elle est chargée de la gestion des 128 000 ha de forêts publiques du département (80 % communale et 20 % domaniale), dont d'importants et prestigieux massifs, tels que Chaux et La Joux.
L'unité territoriale de Lons est chargée de la gestion de 13 660 ha répartie en 98 forêts communales (12 740 ha) et une forêt domaniale (925 ha). L'équipe de l'UT est constituée d'un responsable d'UT et de 9 techniciens. Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous gérez les activités patrimoniales et conventionnelles de l'Unité Territoriale, et participez ainsi à l'atteinte des objectifs de l'agence.
Plus en détails, vos missions en tant que responsable d'UT seront les suivantes :
- Encadrer les agents de l'Unité territoriale ;
- Assurer le suivi des aménagements des forêts de son unité territoriale : préparation et suivi de l'état d'assiette, organisation de la récolte, direction des martelages, suivi des programmes de travaux ;
- Organiser le relevé des données de terrain permettant d'élaborer les aménagements ;
- Assurer le développement des activités conventionnelles en forêt des collectivités et de diversification.
Conditions de travail et autres informations :
- Poste en CDI à pourvoir à partir de mai à Lons-le-Saunier ;
- Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 32 400 EUR brut annuel ;
- Prime de résultat d'un montant de 5% du salaire brut annuel ;
- Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;
- Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9EUR (prise en charge de l'employeur : 55%) ;
- Déplacements essentiellement sur l'Unité Territoriale avec véhicule de service ;
- Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;
- Politique de formation dynamique.
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