Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui façonne la ville durable ?
À propos du Groupe ERI
Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une raison d’être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » – le groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport – Mobilités Décarbonées, et Sûreté-Sécurité.
Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures, avec le plaisir d’agir ensemble pour façonner la ville durable.
Notre culture d’entreprise
* Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet.
* Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos agences sont des leviers de performance.
* Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier.
* Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement.
* Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens.
Vos missions principales
En tant que Chef de chantier CFO / CFA, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des chantiers, en veillant au respect des délais, des budgets, et des standards de qualité et de sécurité.
* Préparer et organiser les chantiers : planifier les travaux, organiser les équipes et les moyens matériels.
* Superviser l’avancement : coordonner les différents corps de métier et veiller au respect des plannings.
* Manager les équipes : encadrer le personnel sur le terrain et gérer les relations avec les sous-traitants.
* Assurer le contrôle qualité et sécurité : veiller au respect des normes en vigueur et aux contrôles des installations.
* Être l’interlocuteur privilégié du client sur le chantier et assurer le suivi de l’avancement.
* Gérer le suivi administratif et financier : rapports, comptes rendus, et maîtrise des coûts.
Votre quotidien
Assurer le suivi des chantiers dans le respect des engagements pris. Lire et comprendre des plans Autocad. Installer et contrôler les équipements électriques (armoire BT, éclairage, câblage, téléphonie, etc.). Contribuer à des projets porteurs de sens dans le ferroviaire et d’autres secteurs.
Profil recherché
Vous souhaitez rejoindre le Groupe ERI car :
* Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum en électricité, électrotechnique ou équivalent.
* Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur ferroviaire.
* Vous avez d’excellentes connaissances techniques en CFO / CFA et une bonne capacité à gérer et coordonner des équipes.
* Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, et avez le sens du travail d’équipe.
Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ?
En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d’un patrimoine durable, d’une ville plus responsable, et d’infrastructures plus performantes. Fort de plus d’un siècle d’histoire, le groupe poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives d’évolution professionnelle solides. Le groupe place l’humain, la collaboration, et l’engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées.
Informations complémentaires
* Type de contrat : CDI
* Lieu : Île-de-France et départements limitrophes
* Temps de travail : 39 h / semaine
* Avantages : Véhicule de service, rémunération selon profil (~16€ / h)
Processus de recrutement
Envie de vivre l’expérience candidat(e) du Groupe ERI ? Rien de plus simple :
1. Postulez à l’adresse suivante : [adresse email]
2. Échangez avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre les attentes mutuelles
3. Rencontrez votre futur manager pour vous projeter ensemble
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