Pourquoi rejoindre SEAS-PSP ?
- Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise et son savoir-faire.
- Une équipe soudée et engagée, ou exigence rime avec esprit de famille.
- Des projets variés et sur-mesure, avec un accompagnement personnalisé du client.
- Des opportunités de formation continue pour monter en compétences.
Descriptif du poste :
En tant qu'alternant(e) Technico-Commercial au Pôle Particulier vous accompagnerez le développement commercial de SEAS-PSP aux côtés de notre équipe expérimentée. Vous serez progressivement impliqué dans la prospection, le conseil technique et le suivi des projets clients.
Vos missions principales :
1. Découverte et développement commercial
- Participer à la prospection et à la création d'un portefeuille clients.
- Accompagner les rendez-vous clients et les visites au showroom.
- Contribuer à la fidélisation des clients existants.
- Participer aux actions marketing et aux campagnes promotionnelles.
2. Suivi et gestion des affaires
- Participer aux réunions commerciales et aux visites fournisseurs.
- Apprendre à réaliser des prises de côtes et à préparer les devis.
- Aider à la préparation des propositions commerciales.
- Suivre la mise en fabrication et le bon déroulement des projets.
- Contribuer à la satisfaction client et à la gestion des éventuels SAV.
Profil recherché :
Formation :
- Étudiant(e) en BTS Technico-Commercial ou équivalent dans le domaine technique et commercial vers les métiers du bâtiment.
Compétences attendues :
- Intérêt pour le secteur de la menuiserie, des stores, volets roulants ou du bâtiment.
- Goût pour la relation client et le commerce.
- Curiosité, rigueur et sens de l'organisation.
- Aisance à l'oral et envie d'apprendre le métier sur le terrain.
- Maîtrise de base des outils bureautiques et numériques (Excel, CRM, etc.).
Savoir -être :
- Exigence : sens du détail et du travail bien fait, rigueur dans le suivi des dossiers.
- Ecoute : comprendre les besoins du client et apprendre à proposer des solutions adaptées.
- Rigueur : soin apporté au suivi des dossiers et aux détails.
- Esprit d'équipe : envie de s'intégrer dans une équipe soudée et bienveillante.
- Engagement : motivation à apprendre et à contribuer au développement de l'entreprise.
Autre :
- Permis B requis.
Déroulement des entretiens :
Premier entretien - RH et Manager
- Présentation de SEAS -PSP et ses valeurs (exigences, écoute, confiance, esprit de famille, engagement).
- Découvrir le parcours du candidat, ses compétences et motivations.
- Vérification du savoir-être et l'adéquation avec le poste.
Deuxième entretien -Manager et Direction
- Approfondir les compétences techniques et commerciales.
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