Description du poste
Au sein de l'équipe Learning & Development, vous aurez pour mission principale d'organiser l’exécution du plan de formation pour répondre aux besoins du développement professionnel de nos collaborateurs et d'améliorer les processus pour garantir l’excellence des pratiques de développement.
Vous aurez en charge d'organiser et coordonner le plan de formation en:
* Gérant le référentiel d’organismes de formation avec une grille de sélection co-construite en partenariat avec les achats.
* Préparant les reportings et en suivant la réalisation des actions de formations en lien avec le budget .
* Analysant les évaluations à chaud et à froid en vue d’améliorer les modalités pédagogiques, les modalités de déploiement et le contenu des programmes.
* Organisant les aspects logistiques des formations intra-entreprises (gestion des salles, des équipements...).
Qualifications
Idéalement diplômé d'un bac +2, vous avez une première expérience dans la mise en place / déploiement / suivi de plan de formation.
Bon communicant et doté d'un bon relationnel, vous aimez interagir avec différents interlocuteurs.
Vous êtes curieux et à l'écoute.
Vous êtes organisé, méthodique et avez le sens du détail.
Vous savez gérer plusieurs taches en parallèle notamment en les priorisant.
Maîtrise d'Excel: avancée
Niveau d'anglais: la maitrise de l'anglais à l'oral est nécessaire.
Informations supplémentaires
* Date de démarrage : idéalement février 2026
* Durée: jusqu'en septembre 2026
* Localisation : Cluses
* Télétravail : 2 jours par semaine en moyenne (90 jours par an) une fois la période d'intégration terminée.
* Avantages : intéressement et participation, Chèques vacances, Chèque culture, Subvention sport, CSE, Service Conciergerie, Cours de sports collectifs, restaurant d’entreprise, Compte Epargne Temps, 3 jours d'action avec la Fondation d'entreprise...
Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s’épanouir et évoluer.
À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur.
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