Ipfip/ap - responsable du pôle de contrôle départemental h/f

Description du poste

En tant que Responsable du Pôle de Contrôle Départemental, vous aurez pour mission de :

- Fédérer et animer les équipes autour de projets communs, en favorisant la coopération et les synergies
- Décliner les objectifs définis dans la lettre de mission et assurer le suivi des indicateurs et repères d’activité
- Finaliser l’harmonisation des pratiques et renforcer les actions de mutualisation
Mettre en œuvre les orientations stratégiques validées en comité de pilotage CF (COPIL-CF)
- Assurer, en tant que de besoin, le relais des adjoints.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Présence sur deux sites (Reims et Épernay).

Description du profil recherché

Profil recherché :

Expérience managériale confirmée (capacité à animer, fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires avec un sens affirmé du collectif)

Solide expérience dans le contrôle fiscal

Compétences en pilotage stratégique et opérationnel

Capacité à suppléer les cadres adjoints

Discrétion professionnelle

Conduite du changement, accompagnement des agents dans les évolutions organisationnelles, harmonisation des pratiques…

Ce poste requiert les qualités suivantes :

Qualités recherchées :

Sens des responsabilités et du relationnel
Disponibilité, réactivité, loyauté et très grande discrétion professionnelle
Goût très marqué du travail en équipe, à l’encadrement et à l’animation d’un service
Aptitude forte au pilotage, à l’organisation des travaux, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux dans un contexte contraint, y compris en adaptant les priorités de manière très réactive
Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles

Compétences souhaitées :

Expérience managériale requise
Bonne expérience en matière de contrôle fiscal, de travaux de recherche de la fraude
Connaissances fiscales et patrimoniales.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
5. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
8. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé