Référent énergie (f/h)

Vos conditions d'emploi

Vos conditions d’emploi

Contrat & statut :

* Salaire brut mensuel de 3 359 €
* CDI à pourvoir à compter du 16 mars 2026
* Poste basé à Saint-Denis ; Déplacements à prévoir sur nos missions à l’international
* Statut agent de maîtrise
* Période d’essai : 2 mois

Les avantages :

* Accord de télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)
* 13e mois(pour lessalarié.e.sayant plus de6 mois d’ancienneté)
* Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%)
* Mutuelle prise en charge à 100%
* MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables :

* 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an
* Remboursement 50% du titre de transport
* Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations

Cadre de travail :

* Travail sur écran, en open space
* Communication orale et téléphonique
* Posture assise prolongée

Diversité et inclusion

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 

Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.


Votre profil

Vous êtes la bonne personne si…

* Vous êtes titulaire d’une formation de niveau «Bac+5» en génie énergétique, électrique / électrotechnique ou titulaire d’une formation de niveau «Bac+2 ou +3» en génie énergétique, électrique / électrotechnique, complétée par une expérience de terrain humanitaire d’au-moins cinq ans en supervision de travaux ou études thermiques et/ou en conception de solutions techniques en électricité.
* Vous savez créer du lien même à distance : prendre contact facilement, instaurer la confiance, écouter, reformuler, et maintenir un suivi fluide avec des interlocuteurs variés.
* Vous avez le sens de la pédagogie : vous aimez expliquer, vulgariser, rendre des sujets techniques accessibles, et vous savez adapter votre discours à chaque contexte et niveau de compréhension.
* Vous savez travailler de manière structurée : suivre plusieurs pays, tracer les échanges, documenter les décisions et organiser vos priorités ne vous fait pas peur.
* Vous communiquez facilement en anglais et vous êtes à l’aise pour mener des échanges à l’écrit comme à l’oral avec des équipes dispersées dans le monde.

Ce poste n’est pas pour vous si…

* Vous préférez intervenir sur des sujets théoriques plutôt que mettre les mains dans des problématiques techniques concrètes et parfois complexes.
* Vous n’êtes pas à l’aise avec l’idée de travailler à distance avec de nombreux sites en simultané, tout en maintenant un suivi rigoureux et des échanges réguliers.
* Les situations où il faut vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non spécialistes ne font pas partie de votre zone de confort.
* Vous n’aimez pas documenter, rédiger ou formaliser : le poste nécessite du reporting clair, de la traçabilité et des analyses écrites.
* Vous cherchez un rôle purement “siège”, stable et sédentaire : ici, 3 à 4 déplacements terrain par an, parfois longs (environ trois semaines), sont indispensables.
* Vous souhaitez un cadre déjà structuré : il s’agit d’un poste pionnier, où beaucoup reste à construire, ajuster et co‑définir avec plusieurs acteurs internes et externes.
* Vous n’êtes pas à l’aise avec l’idée d’intervenir sur des sujets ayant un impact direct sur la sécurité des personnes et des installations.
* Vous craignez de ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde.

Les prochaines étapes

Postulez rapidement ! L’annonce sera dépubliée dès réception d’un nombre suffisant de candidatures jugées pertinentes.

Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons rapidement pour vous proposer un entretien RH avec Bertrand Bréqueville, chargé de recrutement. L’entretien RH se tiendra début mars au plus tôt. Il durera 90 minutes maximum. Il pourra se faire aussi bien à distance qu’en face-à-face. Quelle que soit la modalité retenue, les questions vous seront envoyées 45 minutes avant le début de l’entretien. Il vous faudra donc prévoir ce temps supplémentaire dans votre organisation.

Un test technique vous sera proposé peu de temps après l’entretien RH.

L’entretien managérial avec Olivia Pélegrin, la responsable du service logistique, aura lieu moyennant l’obtention d’un score minimal au test technique. Il vous sera éventuellement demandé d’envoyer une lettre de motivation en amont de cet entretien.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos :

Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Nous attendons votre candidature.

A ce stade, nous n’avons besoin que de votre CV.

Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez !