Elior Services / Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group, constituée de 45 000 collaborateurs générant un chiffre d'affaires de 1,1 milliard d'euros.
Ce qui nous distingue :
Alliance d'expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management / Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.
Innovation et durabilité : La propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture inclusive et excellence : Signataires des chartes de la diversité et de la parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos talents d'évoluer.
Notre promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos talents au service de l'excellence !
LeJobQueJeVeux :
Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir ! #LeJobQueJeVeux
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Siège, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité intérim, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les opérationnels du périmètre sur les procédures (disciplinaires, contentieuses, inaptitudes...), vous gérez la partie administration du personnel (contrats, avenants, courriers, etc.).
Vous assurez également un rôle de conseil et d'expertise. Pour cela, vos missions consistent à :
* S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail pour les contentieux
* Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales
* Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels pour les problématiques RH
* Être conseil auprès des collaborateurs du siège sur le périmètre RH
De formation supérieure en droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le secteur des services de préférence.
De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes métier.
Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées.
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Chargé(e) de RH • France, Île-de-France, Créteil
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