Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, au sein du département d'ingénierie des systèmes électroniques r attaché à la direction Drones, systèmes autonomes et armes sous-marines débute idéalement en mai 2026. Entourée d'une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la conception de carte électronique. En tant que designer/vérificateur en microélectronique vous devrez : - Rédiger de la documentation technique (spécification HPD ou logiciel, Architecture, dossier de justification, plan de test …), - coder les fonctions sur des composants hardware ou software, - valider à travers des outils de simulation (Questa Base ou autres) les fonctions codées. - être un support pour les équipes de conception de carte électronique sur les sujets (FPGA, microcontrôleurs, …) - connaitre les contraintes technologiques à la mise en œuvre des composants électroniques complexes. - mettre en place et entretenir les IP Naval Group. - contribuer à la rédaction des documents du type Référentiel Normatif Technique en lien avec le domaine, - participer au suivi hebdomadaire et à la résolution des faits techniques en lien avec l'activité, - traiter les obsolescences sur les composants (analyse, recherche de solution et portage), - développer/maitriser les outils liés aux flux de conception des composants électroniques complexes - contribuer à la validation des designs via des revues de pairs, - transmettre son savoir sur l'utilisation des outils et sur les process habituels - Connaitre et suivre les processus normatifs propre au pôle de programmation des composants électroniques complexes. Le poste demande à la fois un bon sens de la communication, de l'autonomie, de l'initiative, de la collaboration, ainsi qu'une forte capacité d'innovation technique pour satisfaire aux exigences du cahier des charges et à la complexité des produits. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail
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