Poste : * Superviser l'ensemble de l'administration du personnel et de la paie (France & filiales internationales) en lien avec un prestataire externe.
* Garantir la conformité juridique et sociale des procédures RH.
* Gérer les contrats de travail, l'onboarding, les absences et les formalités liées à la vie du collaborateur.
* Piloter et optimiser les outils RH, assurer un reporting régulier.
* Être l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs sur votre périmètre.
Profil : Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou international.
Vous êtes parfaitement autonome sur la gestion de la paie (Externalisée) et maîtrisez les aspects juridiques et administratifs liés à l'administration du personnel.
À l'aise avec les outils informatiques, vous savez tirer parti d'un SIRH et d'Excel pour fiabiliser vos process.
Vous communiquez avec fluidité en anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion, vous savez aussi faire preuve de pédagogie et d'écoute.
Votre état d'esprit collaboratif, votre réactivité et votre capacité à anticiper font de vous un véritable partenaire pour les équipes RH et les managers.
Entreprise : Dans le cadre de son développement, un groupe international en forte croissance recherche son Gestionnaire Administration du Personnel Senior. Vous rejoindrez un service RH expert et participerez à un projet d'envergure en France et à l'international.
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