Onepoint c’est quoi ?
3300 collaborateurs, 500 millions d’euros de chiffre d’affaires, 17 localisations en France et à l’international et un modèle hiérarchique unique avec seulement 3 niveaux.
Créé il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil et tech qui accompagne les entreprises privées et les acteurs publics dans leurs grands projets de transformation digitale.
Pour en savoir plus => https://youtu.be/9hjgc1-NAmA
Votre équipe et missions sur ce poste
Au sein de onepoint, vous rejoindrez la communauté Tech.Advantage dédiée à l'accompagnement des entreprises de tous secteurs d'activités dans la définition de leur stratégie de système d'information et leur transformation, en tirant profit des opportunités technologiques pour soutenir une stratégie globale d'entreprise.
Pour faire grandir notre communauté, nous recrutons des consultants en accord avec nos convictions et nos valeurs, et souhaitant intervenir sur des sujets variés au sein d’une structure innovante et stimulante.
Vous réaliserez des missions de conseil et d’accompagnement à la transformation des DSI sur différents axes :
- Schémas directeurs SI: aider les entreprises et les organismes publiques à définir et aligner leurs stratégies d'entreprise et leurs stratégies IT.
- Conception et pilotage de projets de transformation : en lien avec la stratégie SI, identifier les grands chantiers de transformation et, le cas échéant, les piloter
- Gouvernance et organisation : Repenser la proposition de valeur de tout ou partie de la DSI, identifier des évolutions de modèle opérationnel et accompagner la mise en œuvre de ces évolutions.
En fonction de votre expérience, vous pourrez être amené à piloter d’autres consultants sur des missions de grande ampleur.
Vous collaborez avec un ou plusieurs Leaders au développement de l’une de nos offres et à son adoption par les grands comptes.
Ce que nous allons faire ensemble :
🎯 Au bout de 3 mois :
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Être reconnu par votre client et vos pairs pour la qualité de votre delivery
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Nouer de la transversalité avec les autres communautés de onepoint
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Participer au modèle intrapreunarial de onepoint, s’impliquer dans les chantiers internes
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Contribuer aux réponses à appels d’offres de nos clients à la gestion des propositions commerciales
🚀 Au bout d'1 an :
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Transmettre des connaissances à vos pairs
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Développer davantage de synergies avec les autres communautés du groupe
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S’investir dans le projet onepoint, animer des chantiers internes et être force de proposition proposer des idées
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En fonction de votre séniorité : manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes et/ou devenir le référent d’un ou plusieurs collaborateurs et les accompagner à la définition de leur trajectoire interne et parcours de formation
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Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses
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Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients en équipe
Ce poste est fait pour vous, si :
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Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur
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Vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil
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Vous pratiquez l’anglais professionnel
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Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint
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Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation
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Vous aimez le travail collectif et transmettre votre savoir-faire
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Vous avez une compréhension globale des enjeux SI et une capacité à challenger des équipes techniques
Votre futur cadre de travail chez onepoint :
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Une organisation horizontale avec seulement 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité
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Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel
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Possibilité d’investir dans le capital
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Notre école de formation dédiée aux collaborateurs : plus d’une centaine de formations dont certaines diplômantes
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Des temps forts (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés
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Notre engagement en faveur de l’environnement et de la transition écologique : partenaire de Time for The Planet
Notre process de recrutement :
Premier échange avec Jennifer TEIXEIRA : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel + focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 30 min).
Deuxième entretien avec un (e) Leader* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure).
Troisième entretien un (e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la cuture du groupe + partage des missions en cours (durée : 1 heure).
*Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial
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