Doctorat sur la résolution de problèmes collectifs chez le babouin de guinée (h/f)

Vos missions en quelques mots Sujet de thèse : Résolution collective de problèmes chez les babouins de Guinée : Des interactions dyadiques à la dynamique de groupe PhD supervisors: Nicolas Claidière (CRPN) and Alain Barrat (CPT) contacts: nicolas.claidiere@cnrs.fr, alain.barrat@cpt.univ-mrs.fr Contexte du projet Le fait que les humains vivent en grands groupes est considéré comme ayant joué un rôle clé dans le succès de notre espèce, car la vie en groupe peut apporter des avantages importants (comme la chasse de grandes proies, la division du travail, les soins coopératifs des nourrissons, etc.). Pour tirer parti de ces avantages, les individus doivent coordonner leurs actions (par exemple, lorsqu'ils transportent des charges), coopérer (par exemple, dans la défense contre les prédateurs) ou partager des informations précieuses telles que des outils et des techniques. Cependant, la vie en groupe comporte également des coûts en raison de l'augmentation de la compétition pour les ressources alimentaires et les opportunités de reproduction. Cette tension crée une pression évolutive pour développer des mécanismes qui réduisent les coûts et augmentent les bénéfices [1]. Les humains utilisent diverses stratégies pour développer, stabiliser et parfois imposer la coopération : lorsqu'ils sont confrontés à un partenaire non coopératif, les humains peuvent essayer d'en trouver un plus coopératif (stratégies de choix de partenaire [2]) et/ou essayer d'augmenter la coopérativité du partenaire (stratégies de contrôle du partenaire), par exemple en utilisant la punition [3] ou une stratégie de type « Donnant-Donnant » [4]. Dans le cas des primates non humains, les stratégies utilisées et leur rôle dans la dynamique de groupe sont beaucoup moins compris. L'un des co-directeurs de cette thèse a réalisé des études préliminaires sur la manière dont les primates non humains résolvent les dilemmes de coordination et de coopération [5,6], montrant que les babouins de Guinée peuvent adopter des stratégies flexibles adaptées au problème auquel ils sont confrontés. Par exemple, des paires de babouins devaient choisir entre deux stimuli sélectionnés aléatoirement dans un ensemble. Ils pouvaient se voir et observer les réponses de l'autre et n'étaient récompensés que lorsqu'ils choisissaient les mêmes stimuli (tâche de coordination). Dans ce contexte, les individus ont développé une réponse partagée au sein du groupe. De plus, les résultats montrent que les babouins centraux dans le réseau social s'adaptent de manière flexible au comportement de leurs voisins, mais pas l'inverse. Cela suggère l'existence d'un processus dynamique complexe impliquant l'organisation sociale du groupe. Ce qui fait encore cruellement défaut, c'est une compréhension du lien entre les capacités sociales des primates non humains dans les interactions dyadiques et leurs dynamiques au niveau du groupe. Par exemple, les primates humains et non humains coopèrent pour récolter Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr Profil recherché Contraintes et risques : Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents Spécialisation Formations générales Langues Français Seuil