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Directeur / responsable de magasin (h/f)

CDI
Geco Recrutement
Responsable de magasin
Publiée le 29 janvier
Description de l'offre

Entreprise : Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties. Description du poste : Poste basé en région bordelaise. Rejoignez le Mouvement E.Leclerc, leader de la grande distribution en France. En collaboration avec l'Adhérent (propriétaire), vous prenez les rênes du point de vente. Magasin de 50 salariés Véritable chef d'orchestre, vous pilotez l'activité globale du magasin sur trois axes majeurs : Commerce & Relation Client : Garant de la politique commerciale (prix, implantation, saisonnalité), vous dynamisez les rayons et veillez à la satisfaction client. Vous supervisez la mise en place des opérations promotionnelles pour développer le Chiffre d'Affaires. Gestion & Rentabilité : Vous pilotez le compte d'exploitation (CA, marges, frais de personnel, démarque). Vous analysez les tableaux de bord pour optimiser les résultats et assurer la pérennité de l'entreprise. Management Humain : Vous encadrez, motivez et faites grandir une équipe de Nombre collaborateurs (Chefs de départements, Managers de rayons, Employés). Vous gérez les recrutements, la formation et garantissez un bon climat social. Description du profil : Homme/Femme de terrain, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en GMS (Supermarché ou Hypermarché) idéalement dans un Leclerc. Vous êtes reconnu(e) pour votre culture du résultat, votre rigueur de gestionnaire et votre leadership. Vous partagez les valeurs de l'enseigne : autonomie, engagement et défense du pouvoir d'achat.

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