Responsable des ressources humaines (f/h)

Responsable des ressources humaines (F/H), Vireux-Molhain

Valemploi Ardennes

Vireux-Molhain, France

Rejoindre VALEMPLOI ARDENNES, c'est l'assurance d'accéder à un réseau d'entreprises dynamiques et bénéficier de la diversité des missions.

Le groupement d'employeurs VALEMPLOI offre l'opportunité de travailler dans une centaine d'entreprises adhérentes. VALEMPLOI recherche actuellement un responsable des ressources humaines (F/H) pour l'un de ses adhérents.


Description du poste

Les missions attendues :

1. Réaliser le suivi administratif et la gestion du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, recrutement, gestion des arrêts maladie, formation continue, etc.
2. Coordonner les équipes : gestion du temps, mouvements du personnel, etc.
3. Orienter les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.
4. Contribuer à la réalisation d'études, projections et simulations sur les effectifs et les coûts.
5. Exploiter le système d'information RH pour fournir des données fiables.
6. Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, processus et outils RH.
7. Réaliser les paies et suivre la rémunération.


Profil recherché


Savoir :

* Droit du travail, conventions collectives et accords d'entreprise
* Principes et fonctionnalités du Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
* Maîtrise informatique : tableurs, logiciels de paie, outils collaboratifs, gestion du temps de travail
* Techniques de conduite d'entretien
* Outils de traitement de la paie
* Normes rédactionnelles


Savoir-faire :

* Préparer les documents d'embauche et accompagner l'intégration des salariés
* Établir les déclarations réglementaires
* Administrer les dossiers individuels des salariés
* Suivre la formation du personnel : besoins, organisation
* Concevoir et actualiser processus, méthodes, supports et outils de gestion
* Informer le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
* Organiser la logistique des recrutements
* Gérer les relations avec les instances légales
* Traiter les mesures disciplinaires
#J-18808-Ljbffr