Cadre intermediaire / manager de proximite h/f

Travailler à l’APAJH 41, c’est travailler au sein d’une association qui accompagne tout type de handicap de l’enfance jusqu’à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l’APAJH41 c’est respecter les convictions auxquelles nous tenons :Agir pour une société inclusive ;Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.Description de l’établissement Le DAME Les Sables est installé à Naveil en proximité immédiate de Vendôme :Le site : Sur 1 hectare, 2 hébergements (internat) et un accueil de jour avec des unités organisées par âges dans un bâti de 2012 et une ferme équestre.Des unités d’enseignement externalisées (Ecole élémentaire de Naveil et Collège Robert LASNEAU, un appartement pédagogique en cœur de ville sur le site du Bon Secours, un groupe externalisé au Lycée St Joseph)Des services ambulatoiresUne offre de répit un samedi/moisEn tant que 3ème cadre de proximité, vous venez compléter une équipe engagée pour couvrir les 3 périmètres prédéfinis (IME moins de 16 ans, IME plus de 16 ans et services ambulatoires.)Entre l’IME et l’offre ambulatoire (SESSAD, Unité Mobile TSA pour les 2-6 ans, Pôle d’Appui à la Scolarité…), ce sont plus de 100 jeunes porteurs de TND accompagnés chaque année et autant de familles soutenues.Sous l’autorité du directeur du dispositif, vos missions principales seront :Conduite et mise en œuvre opérationnelle du projet d’établissement / service :Veiller au respect des règles légales, conventionnelles et des procédures associativesParticiper à l’élaboration du projet d’établissement et veiller au respect de celui-ciVeiller au respect des mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissementPlanifier le travail, les congés et les absencesParticiper aux entretiens d’embauches des personnels pour des remplacementsAccueillir, suivre et évaluer les stagiaires, ainsi que les professionnelsSait suivre les éléments variables des salaires de l’équipeSuivre le budget du service et la caisse qui est éventuellement confiéeÊtre force de proposition sur la prévision des achats du Projet Pluriannuel d’Investissement (PPI).Mise en place et suivi du projet de la personne :Organiser le parcours de la personne accompagnée avec les parties prenantes : admission, suivi et réorientation éventuelleParticiper à l’élaboration des projets personnalisés, veiller à leur mise en œuvre, organiser leur suivi et leur évaluation, afin d’en assurer la pertinence et la qualitéVeiller au respect des droits et à la sécurité des personnesCoordonner l’information à destination des famillesPromouvoir, veiller et garantir la bientraitanceVie institutionnelle :Relaie les orientations institutionnelles auprès des collaborateurs et participe aux choix stratégiques de communication interne/externeReprésente l’établissement et le service auprès des partenairesContribue à construire, développer, entretenir un réseau partenarial au bénéfice des personnes accueilliesAnime des réunions institutionnellesContribue activement à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvreContribue à la veille professionnelle en actualisant ses connaissances. Vous avez :De formation supérieure de niveau 6 (Bac 3/4), vous disposez d’une expérience managériale, si possible dans le secteur du handicap, d’au minimum 2 ansVous connaissez la nomenclature Serafin-PHVous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné, savez développer et entretenir des partenariatsEt surtout,vous êtes rigoureux et organisé, vous avez de réelles capacités d’écoute et de disponibilité,La curiosité, l’innovation mais aussi l’imprévu sont des moteurs pour vousVos conditions de travail actuelles :Horaires : Forfait annuel en joursTélétravail possibleAstreintes du lundi au vendredi (réparties entre les cadres du site)Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur (Forfait base)Rémunération et reprise d’ancienneté selon CCNT du 15.03.1966 (Grille Classe 2 niveau 2 ou infra)18 jours de Congés Trimestriels en plus des Congés PayésAvantages sociaux et culturels du CSE