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Chargé.e de gestion comptable/RH
Nous accompagnons l’un de nos adhérents, dans le recrutement d’une Chargé.e de gestion comptable/RH pour renforcer la gestion administrative, le pilotage économique et la performance de l’entreprise.
Tes missions :
En tant que Chargé.e de gestion comptable/RH, tu participes activement à la gestion administrative, au suivi des coûts, à l’analyse des résultats et à l’amélioration continue des outils de gestion :
Pilotage de l’activité
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Suivre les indicateurs clés et analyser les résultats.
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Identifier les écarts et alerter en cas de dérive.
Gestion administrative & contrôle des coûts
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Vérifier la cohérence des données issues des outils métiers.
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Suivre les dépenses, les factures et les règlements.
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Assurer le respect des procédures internes et la fiabilité des informations.
Comptabilité & finances
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Tenir la comptabilité courante (saisie, lettrage, rapprochements).
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Assurer la déclaration de TVA et le suivi fiscal courant.
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Suivre la trésorerie et participer aux prévisions financières.
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Collaborer avec l’expert-comptable pour les clôtures.
Reporting et outils de gestion
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Préparer des tableaux de bord et synthèses régulières.
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Réaliser des analyses sur la performance et mettre en évidence les points d’alerte.
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Contribuer à l’amélioration des outils de reporting et des méthodes de suivi.
Gestion sociale & organisation
- Assurer le lien avec le cabinet de paie et gérer les dossiers du personnel.
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Participer à l’organisation interne et proposer des pistes d’amélioration.
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Conseiller la direction sur les sujets RH et gestion.Ton profil :
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Formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
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Capacité à travailler en lien direct avec le dirigeant, l’exploitation et les services supports.
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Qualités relationnelles, sens de l’organisation et autonomie.
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Esprit d’amélioration continue et capacité à proposer des recommandations pour optimiser la performance.
Tes compétences :
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Maîtrise des outils de gestion : Excel avancé, tableaux de bord, ERP et logiciels métiers.
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Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité dans le traitement des données financières et administratives.
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Respect des procédures et capacité à mettre en place des processus efficaces.
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Aptitude au suivi budgétaire, au contrôle des coûts et à la gestion administrative complète.
Infos pratiques :
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Contrat : CDI
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Volume horaire : 20 h par semaine (3 jours)
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Jours et horaires : à définir
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Lieu : Redon
Le poste peut évoluer vers un temps plein via le temps partagé au sein d’un autre de nos adhérents sur un poste similaire.
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