Jd logistics france – hr business partner

JD Logistics France – HR Business Partner

Présentation de l’entreprise

JD Logistics (HKEX : 2618), également connue sous le nom de JINGDONG Logistics, est un acteur majeur et technologique des solutions supply chain et des services logistiques. Cotée à la Bourse de Hong Kong depuis mai 2021, JD Logistics s’appuie sur une infrastructure logistique nationale étendue, enrichie d’une présence internationale et d’une expertise sectorielle approfondie, pour offrir des solutions intégrées de bout en bout et des services logistiques premium à une large gamme de clients BtoB et BtoC.

Nous avons développé six réseaux logistiques hautement synergétiques : entreposage, transport longue distance, livraison du dernier kilomètre, produits volumineux, chaîne du froid, logistique transfrontalière.

Au 31 décembre 2024, en incluant les entrepôts cloud opérés par des tiers, JD Logistics gère plus de 3 600 entrepôts pour une surface totale de plus de 32 millions de m², couvrant presque toutes les régions et populations de Chine.

À l’international, JD Logistics accompagne ses clients partout dans le monde grâce à un Global Smart Supply Chain Network, combinant entrepôts hautement automatisés et solutions de transport fiables. Nous exploitons aujourd’hui plus de 100 entrepôts (sous douane, en direct ou à l’étranger) dans 19 pays et régions : France, Pays-Bas, Royaume-Uni, Allemagne, Pologne, Émirats arabes unis, États-Unis, Australie, Vietnam, Japon, Corée du Sud, et plus encore.

Lieu

Entrepôt de Tournan-en-Brie (77 – Seine-et-Marne).

Missions principales

En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle stratégique auprès des équipes opérationnelles et de la direction. Vous :

Accompagnez le développement du business en déployant la stratégie RH et en veillant à son application efficace dans les équipes.

Constituez et développez les équipes : identification des besoins, élaboration de parcours professionnels, mise en œuvre de plans de développement des talents et suivi des actions.

Diagnostiquez et traitez les problématiques organisationnelles en proposant des solutions complètes dans tous les domaines RH : recrutement, formation, performance, relations sociales.

Renforcez la culture d’entreprise et contribuez à l’engagement des équipes dans un environnement logistique en forte croissance.

Profil recherché

Bac+3 minimum avec 5 ans d’expérience en RH généraliste ou HRBP (logistique, industriel ou retail).

Maîtrise du français et de l’anglais.

Solide compréhension des enjeux business et de la législation sociale française.

Expérience significative dans au moins un domaine clé : développement des talents (TD), développement organisationnel (OD), culture d’entreprise (OC), rémunération & avantages sociaux (C&B).

Personnalité proactive, rigoureuse, dotée d’un excellent sens relationnel et analytique.

Pour postuler : envoyez votre CV à [adresse e-mail] ou via [lien].

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