Leader performance & amélioration continue h/f

Description de poste :

Segment : Royal Canin

Contract : CDI

Localisation : Aimargues

Vous êtes le leader de la performance du secteur broyage. Vous définissez avec le référent fiabilité, les Chefs d'équipe et les services support les améliorations à mettre en oeuvre pour améliorer et pérenniser les résultats en terme de sécurité, qualité, efficacité, NQC en vous appuyant sur la démarche MSE (Mars Supply Excellence).

Qu'est-ce que nous recherchons ?
- Bac +3 à Ingénieur en performance industrielle ou équivalent
- 3 ans d'expérience minimum dans l'industrie, en amélioration continue, performance industrielle ou à un poste similaire
- Connaissance du broyeur
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)

Quelles seront vos principales missions ?

SECURITE
- Contribue activement au respect des règles sécurité du site (Port des EPI, Standard LOTO, etc.)
- Mène des projets visant à améliorer la sécurité et les conditions de travail dans sa zone
- Mène des conversations sécurité (BBS) visant à élever la culture sécurité dans son secteur

QUALITE
- Contribue activement au respect des règles sécurités alimentaires et Food défense sur son secteur
- Mène des projets visant à améliorer la qualité et la sécurité alimentaire dans sa zone
- Participe aux audits GMP-GHP de la zone de responsabilité et s'assure que le plan d'action associé est mis en oeuvre

ANIMATION DE LA PERFORMANCE
- Anime les revues de performance quotidienne, hebdomadaire et trimestrielle
- Construit le plan d'amélioration continue moyen terme de la zone en lien avec les priorités du site (CBN) et s'assure que les activités sont déployées dans les temps
- Analyse les indicateurs de performance
- Met en place de nouveaux indicateurs en fonction des besoins et s'assure de la fiabilité des datas
- Mène des projets d'amélioration continue couvrant tous les aspects de la performance (sécurité, qualité, TRS, NQC)
- Leade et accompagne les analyses de résolution de problème
- Traite les points d'escalade remontés par les Chefs d'équipe et coordinateurs et challenge la qualité des descriptions des problèmes remontés
- S'assure que les standards (par exemple 5S, NIL, OPL) sont déployés dans son secteur et challenge les chefs d'équipe sur leur mise en application
- Communique à fréquence régulière les résultats et les améliorations mises en oeuvre dans son secteur

DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
- S'assure que les formations des conducteurs sont mises en oeuvre conformément au standard établi
- Participe en lien avec les Chefs d'équipe et les formateurs à l'évaluation de la maîtrise des compétences des nouvelles personnes formées
- Est un relais privilégié du pilier E&T (Education & Training) pour l'optimisation des compétences dans sa zone

Quels sont les avantages chez Mars ?
- Tu travailleras dans un environnement multiculturel (plus de 40 nationalités) et où ton chien sera le bienvenu et accueilli par plus de 100 autres chiens d'Associés !
- Tu travailleras au sein d'un campus unique, aux portes de la Camargue, qui regroupe plus de 800 Associés travaillant pour : le siège international, la filiale française, deux laboratoires, un chenil et une chatterie avec plus de 200 chats & chiens, et enfin la plus importante usine du groupe Royal Canin
- Des conditions de travail uniques et idéales pour devenir le leader de la santé par la nutrition animale !
- Tu évolueras au coeur d'une usine de production innovante qui te proposera de te challenger au quotidien

Les engagements RSE de Royal Canin, pour construire un monde meilleur pour demain :
- Depuis 2015, aucun gaspillage à la décharge n'est effectué par les usines Royal Canin
- Tous les produits Royal Canin manufacturés en Europe sont certifiés ISO 14001 du design à l'entrée des usines
- Depuis 2017, Royal Canin soutient le programme K-DOG de l'institut Curie, qui forme les chiens à la détection des cancers du sein via l'olfaction.