Alternance - gestionnaire formation rh h/f

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi


Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de la formation et en ingénierie pédagogique tout en préparant un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+5) reconnu par l’État ?


Notre entreprise partenaire recrute un(e) Gestionnaire Formation en alternance !


MISSIONS

• Participer à la création, la planification et la mise en œuvre des programmes de formation.

• Assurer la logistique des sessions : réservation des salles, convocations, suivi des présences.

• Gérer les plannings, registres et bases de données liés aux actions de formation.

• Rédiger des rapports d’évaluation et bilans sur les résultats et la satisfaction des participants.

• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs existants et proposer de nouveaux programmes.

• Assurer la relation avec les formateurs et les organismes partenaires.



PROFIL RECHERCHÉ

• Vous préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+5).

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs projets simultanément.

• Vous avez un bon sens relationnel et une réelle aisance à communiquer.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques et digitaux (Pack Office, LMS, logiciels RH).



PROCESSUS DE RECRUTEMENT RH

• Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis.

• Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.



POURQUOI REJOINDRE L’IFAE RH ?

• Un campus moderne de 3 000 m², avec espaces de détente, babyfoot et restauration.

• Des formateurs issus du terrain, experts en RH, pour un apprentissage concret et professionnalisant.

• Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d’alternance (coaching, jobdatings, suivi individuel).


Donnez un élan à votre carrière RH — candidatez dès aujourd’hui et construisez votre avenir professionnel avec l’IFAE RH.


Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.