Chargé(e) de mission rh et relations sociales en alternance (h/f)

Chargé(e) de mission RH et relations sociales en alternance (H/F), Paris

Mutualité Française

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Ressources Humaines de la Direction des Fonctions Transverses, le/la chargé(e) de mission RH et relations sociales aura pour principales missions :

1. Contribuer à la gestion de différentes campagnes (Télétravail, EAE, aménagement du temps de travail, autorisations annuelles de déplacement) :
o Participer à la mise en œuvre de la campagne annuelle de télétravail (recensement des demandes, organisation des tri-partites avec les managers, rédaction des avenants, etc.)
o Participer à la campagne des entretiens annuels d’évaluation (EAE) et analyser qualitativement et quantitativement ces EAE, en jouant un rôle d’alerte
2. Participation à des projets RH :
o Participer à un projet d’optimisation de l’utilisation du SIRH
o Contribuer à l’élaboration des outils de reporting, d’analyses, d’aides à la décision, et à la formalisation des processus RH
o Apporter sa contribution aux projets RH mis en œuvre par le Pôle RH
3. Participation à différentes missions transverses :
4. Gestion des visites médicales
5. Veille juridique
6. Participation aux relations sociales :
* Préparer et assister aux réunions paritaires (CSE, négociations…) et formaliser les comptes-rendus
* Rédiger des accords d’entreprise, notes d’information, notes juridiques, guides pratiques, procédures, etc.
* Accompagner les directions avec un appui et un conseil juridique en droit social
* Réaliser une veille législative et réglementaire et analyser la jurisprudence
* Mettre en place des tableaux de bord et reporting relatifs au service

Intérêts pour l’étudiant :

Intégrer une entreprise à taille humaine (200 collaborateurs) en pleine reconstruction interne (réorganisation prévue au T3 2024). Ce contexte offre des enjeux forts autour du dialogue social et de la politique RH.

Profil recherché :

* Vous préparez actuellement un BAC +5 en Ressources Humaines ou droit social/droit du travail
* Vous avez de bonnes connaissances en Ressources Humaines et en droit du travail
* Vous possédez un bon sens de l’analyse, de la synthèse, ainsi que de solides capacités rédactionnelles
* Vous êtes force de proposition pour résoudre des problématiques RH et juridiques
* Votre rigueur, votre adaptabilité et votre bon relationnel seront des atouts indispensables

Candidature en ligne : Répondre en ligne

Candidature par courrier :

Mutualité Française
Direction des ressources Humaines
Service développement
255 rue de Vaugirard
75719 Paris Cedex 15

#J-18808-Ljbffr