đ Localisation : Aix en Provence
đŒ Type de contrat : CDI
đŻ ExpĂ©rience requise : 5 ans minimum
Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec
Missions principales du poste :
đ Nous recrutons un.e Devops en CDI
đ Dans le cadre dâun programme de transformation et dâindustrialisation dâinfrastructures Ă grande Ă©chelle, nous recherchons un(e) IngĂ©nieur DevOps passionnĂ©(e) par lâautomatisation, lâInfrastructure as Code et les environnements complexes.
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Profil recherché
đŻ Vos missions
âą Concevoir, dĂ©velopper et maintenir des solutions dâautomatisation dâinfrastructure
âą Mettre en Ćuvre et optimiser des pipelines CI/CD
âą Industrialiser les dĂ©ploiements et les opĂ©rations dâexploitation
⹠Développer des composants réutilisables et standardisés
⹠Participer aux pratiques DevOps : tests, revue de code, documentation, amélioration continue
⹠Automatiser les environnements systÚmes, virtualisation, réseau, sécurité et middleware
⹠Assurer la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions
âą Accompagner les Ă©quipes techniques dans lâadoption des outils et bonnes pratiques
đ ïž Environnement technique
âą Linux (Oracle Linux, Red Hat) & Windows Server
âą Kubernetes, Docker, VMware
âą Ansible, Terraform, AWX, GitLab CI
âą Bash, Python, PowerShell
âą Active Directory, outils de virtualisation et middleware
âą Supervision & logs : Prometheus, Grafana, ELK
đ€ Votre profil
âą ExpĂ©rience confirmĂ©e en automatisation dâinfrastructure et environnement Linux
âą TrĂšs bonne maĂźtrise dâAnsible, Terraform et GitLab CI
⹠Solides compétences en scripting et Infrastructure as Code
⹠Expérience en environnements systÚmes / réseau N2-N3 appréciée
⹠Capacité à concevoir des solutions robustes, maintenables et évolutives
đ€ Soft skills recherchĂ©s
âą Excellent relationnel et sens du dialogue
âą Esprit collaboratif et orientation solution
⹠Autonomie, rigueur et sens des priorités
âą AppĂ©tence pour lâamĂ©lioration continue et le partage de connaissances
â Pourquoi rejoindre cette opportunitĂ© ?
âą Participer Ă une transformation infrastructure ambitieuse
âą Ăvoluer sur des environnements techniques Ă forte volumĂ©trie
âą Contribuer Ă la modernisation et Ă lâindustrialisation dâune plateforme stratĂ©gique
⹠Avoir un réel impact sur les standards et les pratiques DevOps
Qui sommes nous ?
Ikivia est une sociĂ©tĂ© de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises mĂ©tiers que sont : la gestion de projet, le dĂ©veloppement, la Big Data et lâinfrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins !
Nos valeurs ?
Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre Ă chacun de sâĂ©panouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modĂšle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modĂšle propose une approche autour de 4 Ă©lĂ©ments clĂ©s pour accompagner chacun dans la dĂ©couverte de sa âraison dâĂȘtreâ. AppliquĂ©e au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activitĂ© qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activitĂ©.
Nos petits plus ?
-Des Ă©vĂ©nements mensuels : quâils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces Ă©vĂ©nements permettent Ă nos collaborateurs de se crĂ©er un vĂ©ritable rĂ©seau dans le secteur de lâIT et de dĂ©velopper des relations humaines fortes.
-Un suivi rĂ©gulier : lâaccompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon rĂ©guliĂšre pour avancer main dans la main.
Certification Great Place To Work : ce label tĂ©moigne de lâimportance que nous accordons au bien-ĂȘtre de nos collaborateurs et Ă la crĂ©ation dâun environnement oĂč chacun peut sâĂ©panouir, collaborer et grandir.
-Une entreprise Ă taille humaine : nous accordons une importance toute particuliĂšre Ă lâhumain. Câest pourquoi nous tâaidons dans ta prĂ©paration Ă lâentretien, nous te permettons dâaccĂ©der Ă des formations⊠Bref, nous mettons tout en place pour que tu tâĂ©panouisses dans ton projet.
On en discute ?
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