Apporter votre soutien au Dirigeant et à la Responsable Administrative sur l’ensemble des sujets RH :
* Gestion des paies – volume de 67 à 90 ETP – gestion de A à Z, DSN inclus – sur le logiciel de paie Silae
* Gestion de l’ensemble des recrutements du magasin (population employés et agents de maîtrise)
* Gestion de la formation
* Administration du personnel : contrats, avenants, CP, maladies, absentéisme, …
* Disciplinaire : gestion de l’ensemble des dossiers disciplinaires (ruptures conventionnelles, avertissements, mises à pied, licenciement, …)
* Participation éventuelle aux réunions CSE pour accompagner le Dirigeant en cas d’absence de la Responsable Administrative
* Quelques missions en comptabilité pour assurer le back-up si nécessaire (principalement de la gestion de factures)
#J-18808-Ljbffr
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