Description du poste
Au sein d’une entreprise adaptée de 140 salariés engagée dans le champ du handicap et de l’économie sociale et solidaire, vous intervenez en qualité de référent(e) RH sur l’administration du personnel et le développement des ressources humaines.
Vous exercez vos missions avec l’appui d’une employé administrative RH et en lien étroit avec la Direction.
Vos principales missions sont les suivantes :
Administration du personnel
- Gérer l’ensemble des formalités d’embauche (contrats de travail, DUERP, constitution des dossiers salariés)
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours
- Suivre et transmettre les éléments variables de paies au service paies
- Piloter les relations avec les organismes externes (médecine du travail, partenaires de l’emploi…)
- Garantir la conformité en droit social et accompagner les managers sur les questions réglementaires
- Produire le reporting RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux
Développement des Ressources Humaines
- Accompagner la montée en compétences et les projets professionnels des salariés à travers l'outil eformadapt
- Piloter les entretiens professionnels et assurer le suivi des parcours
- Déployer les dispositifs de formation et rechercher les financements adaptés
- Assurer les recrutements (rédaction d'annonces, tri des CV, entretiens)
- Participer aux projets RH (QVT, marque employeur…)
Qualifications
* Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
* Première expérience sur un poste RH généraliste appréciée
* Bonne connaissance du droit du travail et droit social
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, SIRH)
* Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
* Bon relationnel et esprit d’équipe
Informations supplémentaires
Conditions de travail :
* Horaires : Principalement en journée
* Poste en CDI
* Début de contrat à partir de juin 2026
* Avantages : Mutuelle d’entreprise, prévoyance, 1% logement, assistance sociale, CE, tickets restaurant à 8,50 €
* Rémunération annuelle : entre 30 et 32 K
Pourquoi nous rejoindre ?
* Engagement et solidarité : Travaillez pour une organisation qui défend l'égalité et la solidarité.
* Valeurs humaines : Respect, inclusion et coopération sont au cœur de notre mission.
* Impact réel : Contribuez à des projets qui améliorent la vie des personnes en situation de handicap.
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